Pinjaman Koperasi Tanpa Jaminan

Keberadaan koperasi simpan pinjam ternyata sangat membantu untuk banyak orang yang ingin mendapatkan modal usaha atau pinjaman konsumtif sewaktu-waktu. Beberapa orang memilih untuk meminjam di koperasi daripada di bank dengan berbagai tujuan dan juga pertimbangan lainnya. Namun tahukah Anda apa yang dimaksud dengan koperasi simpan pinjam?

Pengertian Koperasi Simpan Pinjam

Pinjaman Koperasi Tanpa Jaminan

Koperasi adalah lembaga yang menyimpan dana para anggotanya yang nantinya bisa dipinjamkan kembali ke anggota lain yang membutuhkan. Koperasi simpan pinjam (KSP) adalah bentuk dari usaha koperasi untuk ekonomi kerakyatan di Indonesia. Koperasi simpan pinjam adalah sebuah lembaga keuangan yang bukan bank dengan kegiatan menerima simpanan dan memberikan pinjaman uang kepada anggotanya. 

Koperasi simpan pinjam kegiatannya sudah diatur oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) sehingga penting sekali Jika anda ingin meminjam di Koperasi untuk melihat apakah koperasi simpan pinjam tersebut sudah berizin OJK atau belum. 

Lembaga keuangan mikro seperti koperasi simpan pinjam sering disebut sebagai Kospin Jasa atau KSP. Koperasi simpan pinjam mendapatkan dana dari skema dana cadangan dari sisa hasil usaha atau SHU modal pinjaman dari pengurus koperasi dan hibah. Dana cadangan dari sisa hasil usaha tersebut yang tidak dibagikan kepada anggota namun digunakan untuk membiayai KSP. 

Selain itu ada juga modal pinjaman yaitu dana yang dipinjam pengurus koperasi dari orang lain untuk memperkuat modal. Sedangkan hibah atau donasi ini diberikan secara sukarela oleh pihak luar kepada koperasi simpan pinjam sebagai modal untuk menjalankan usaha.

Fungsi Dari Koperasi Simpan Pinjam

Fungsi koperasi simpan pinjam adalah untuk memberikan pinjaman kepada para anggotanya dan juga pihak luar, namun hal ini harus sesuai dengan mekanisme dan aturan yang sudah ditentukan oleh koperasi simpan pinjam tersebut. Fungsi koperasi simpan pinjam lainnya antara lain: 

  • Mengumpulkan dana dalam bentuk simpanan dan tabungan dari para anggota KSP.
  • Menyalurkan dan memberikan bantuan pinjaman pada anggota dan calon anggota yang memiliki kebutuhan mendesak.
  • Memberikan tambahan modal usaha untuk para anggota dan calon anggota.
  • Melayani pembelian dan penjualan barang secara tunai ataupun kredit.

Koperasi simpan pinjam melayani kebutuhan pinjaman untuk pihak luar juga namun sebelumnya koperasi simpan pinjam lebih fokus pada pinjaman untuk anggota koperasi saja. Hal ini dikarenakan agar pihak luar atau orang diluar anggota koperasi simpan pinjam bisa menjadi anggota KSP. Adapun persyaratan untuk menjadi anggota koperasi simpan pinjam antara lain:

  • Status kewarganegaraan WNI.
  • Bersedia melakukan pembayaran, simpanan pokok dan wajib sesuai ketentuan.
  • Mau menyetujui anggaran dasar anggaran rumah tangga, dan ketentuan lain yang berlaku di setiap koperasi simpan pinjam.

Jika anda sudah menjadi anggota resmi atau masih calon anggota koperasi simpan pinjam maka anda sudah bisa melakukan berbagai transaksi keuangan di KSP. Transaksi tersebut termasuk mengadakan pinjaman kepada koperasi. Saat ingin mengajukan pinjaman anggota KSP akan memperoleh penjelasan tentang bunga akad dan jangka waktu pinjaman. 

Baca juga: Jenis Modal Usaha & Cara Mendapatkannya

Peran Koperasi Simpan Pinjam

Peran koperasi simpan pinjam yang penting bagi para anggotanya antara lain:

  • Memberikan kesejahteraan anggota dengan adanya Penyaluran dana kredit
  • Membagikan sisa hasil usaha yang akan digunakan sebagai dana segar bagi para anggota aktif
  • Memberikan bunga yang ringan untuk menghindari lintah darat
  • Mengelola dana simpanan dan tabungan sebagai bentuk investasi para anggota
  • Menjadi stimulus upaya menciptakan hasrat menabung di KSP 

Cara Kerja Koperasi Simpan Pinjam

Pinjaman Koperasi Tanpa Jaminan

Koperasi simpan pinjam memiliki tujuan untuk mensejahterakan anggotanya  sehingga keuntungan bukanlah tujuan dari koperasi simpan pinjam. Sesama anggota harus saling bekerja sama agar koperasi tidak merugi. Cara agar koperasi tidak merugi adalah dengan membayar iuran secara rutin dan disiplin, hal ini akan membantu KSP tetap berjalan dan dan tidak merugi.

Simpanan yang disetorkan memiliki fungsi sebagai sumber dana pinjaman. Maka anggota tidak perlu khawatir karena dana yang disetorkan tidak akan mengendap begitu saja. Dana pada KSP yang tersimpan bersifat produktif, terjamin dan aman. Selain itu dana ini juga bisa menjadi simpanan hari tua anggota KSP nantinya. Jumlah yang akan diterima oleh anggota KSP akan bertambah seiring berjalannya waktu.

Maka dari itu koperasi sering dipilih sebagian orang karena sifatnya seperti menabung dan juga memberikan keuntungan yang dapat mensejahterakan mereka. Simpanan pokok dan simpanan wajib pada koperasi tidak dapat diambil selama menjadi anggota koperasi, namun jika anda mengundurkan diri sebagai anggota koperasi maka dana yang disimpan baru bisa diambil. Pinjaman dari KSP akan mempermudah anggotanya saat membutuhkan dana mendesak seperti kebutuhan untuk usaha kebutuhan untuk keluarga dan konsumtif lainnya. 

Cara Mengajukan Pinjaman Uang Di Koperasi

Pilih Koperasi Simpan Pinjam Yang Tepat

Banyak sekali koperasi simpan pinjam yang menawarkan berbagai pinjaman untuk kebutuhan konsumtif atau bisnis, untuk itu Anda harus jeli memilih koperasi simpan pinjam yang tepat untuk mendukung kebutuhan finansial. Berikut langkah-langkah yang bisa anda lakukan sebelum meminjam di KSP:

  • Koperasi yang dipilih adalah jenis koperasi simpan pinjam. Hal ini dikarenakan tidak semua koperasi menyediakan layanan simpan pinjam.
  • Pastikan koperasi yang dipilih sudah terdaftar di Kementerian Koperasi dan usaha kecil menengah Republik Indonesia.
  • Koperasi memiliki izin penyelenggara, Transfer dana dari Bank Indonesia dan atau memiliki izin dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
  • Jika Anda Memiliki kebutuhan untuk pinjaman tanpa agunan, maka Carilah koperasi yang menawarkan layanan pinjaman tanpa agunan, karena tidak semua koperasi simpan pinjam menyediakan layanan tersebut.
  • Pastikan bahwa koperasi juga mengikuti rapat tahunan secara rutin hal ini masuk ke dalam pertimbangan, apakah koperasi yang Anda pilih tergolong aman atau tidak. 
  • Sebagai anggota koperasi, Anda juga harus mengetahui aktivitas yang dilakukan oleh koperasi di tahun terakhir. Jika ada, koperasi harus menyampaikan anggaran sisa hasil usaha atau SHU kepada anda.
  • Anda juga harus memastikan bahwa koperasi melakukan perekrutan anggota secara terbuka dengan jumlah minimal 20 orang atau sesuai kesepakatan.
  • Jika anda ingin mengajukan pinjaman secara online, maka gunakan aplikasi yang sudah terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan agar lebih aman.

Memenuhi Syarat Yang Berlaku

Syarat untuk menjadi anggota koperasi antara lain:

  • WNI
  • Paham bahwa keanggotaan koperasi bersifat perorangan dan bukan dalam bentuk badan hukum
  • Membayar simpanan pokok dan simpanan wajib sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada koperasi
  • Hasil keputusan rapat anggota tahunan khususnya mengenai anggaran koperasi berupa anggaran dasar dan anggaran rumah tangga.

Jika anda ingin mengajukan pinjaman di koperasi simpan pinjam, maka ada beberapa persyaratan yang perlu Anda ikuti:

  • Peminjam harus berstatus sebagai anggota koperasi atau bukan anggota koperasi tergantung ketentuan koperasi simpan pinjam tersebut.
  • Proposal pengajuan pinjaman dana yang tersedia.
  • Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP). Syarat ini biasanya khusus untuk pinjaman dana di atas 50 juta Rupiah.
  • Memiliki KTP atau surat nikah jika sudah menikah
  • Kartu keluarga sama rekening listrik, buku pensiun, slip gaji jika diperlukan
  • Persiapan berkas-berkas lain seperti BPKB surat kepemilikan tanah sertifikat deposito dan lain-lain.

Langkah Pengajuan Pinjaman Di Koperasi

Jika anda telah memenuhi persyaratan yang di atas maka ada beberapa langkah yang perlu Anda lakukan sebelum meminjam dana di koperasi antara lain:

  • Menyerahkan menyerahkan berkas yang koperasi seperti KTP KK dan lain-lain
  • Menyerahkan proposal pengajuan pinjaman dana
  • Jika anda ingin mengajukan pinjaman bisnis maka anda bisa datang langsung ke kantor koperasi yang dituju.
  • Proposal pengajuan pinjaman dana yang dibuat nantinya akan diperiksa oleh pengurus koperasi. mereka akan mempertimbangkan isi proposal sesuai dengan prosedur pinjaman yang sudah ditentukan. Jika proposal pengajuan pinjaman dana disetujui maka pencairan pinjaman dan lama waktu pengembalian juga akan disesuaikan oleh kesepakatan anda dan pihak koperasi.
  • Anda harus menyetujui kontrak mengenai bagi hasil dan cicilan tiap bulan yang harus dibayarkan.
  • Barulah dana yang dicairkan bisa anda gunakan untuk keperluan bisnis. 
Pinjaman Koperasi Tanpa Jaminan

Kelebihan Pinjaman Koperasi Tanpa Jaminan

  • Persyaratan dan proses pengajuan pinjaman mudah
  • Sebagai koperasi yang fokus pada pemerataan ekonomi, maka nilai bunga flat atau cenderung turun
  • Meminjam di koperasi tanpa jaminan juga akan mengurangi praktik rentenir dengan sistem bagi hasil
  • Menjadi anggota koperasi artinya Anda mendapatkan sisa hasil usaha yang bisa mengurangi bunga pinjaman
  • Bunga pinjaman di koperasi rendah untuk plafon pinjaman di bawah 3 miliar rupiah
  • Untuk rata-rata plafon pinjaman koperasi tanpa jaminan yaitu mulai dari Rp500.000 hingga ratusan juta rupiah. Namun ada juga koperasi simpan pinjam yang tidak memberikan batasan plafon pinjaman, tentunya hal ini perlu Anda ketahui sebelum mengajukan pinjaman di koperasi. 

Kekurangan Meminjam Uang Di Koperasi

Selain keuntungan ada juga kekurangan jika anda melakukan pinjaman koperasi tanpa jaminan antara lain:

  • Mayoritas koperasi masih menggunakan cara yang konvensional dalam hal peminjaman. Sebagian besar koperasi belum memanfaatkan teknologi yang sudah berkembang seperti sekarang ini sehingga akan sulit bagi peminjam untuk mengaksesnya dimana saja dan kapan saja.
  • Walaupun sudah ada platform online koperasi simpan pinjam yang bisa anda akses secara online, namun untuk verifikasi data masih dilakukan secara manual.
  • Anda harus menyetor simpanan wajib dan simpanan pokok sesuai yang ditetapkan oleh koperasi. Anda tidak dapat mengambil simpanan ini kecuali keluar dari keanggotaan koperasi.
  • Melakukan pinjaman koperasi tanpa jaminan rentan dengan penyalahgunaan Hal ini dikarenakan terjadinya tumpang tindih antara peran dan manajemen pengurusan.
  • Melakukan pinjaman koperasi tanpa jaminan di KSP juga rentan akan perselisihan saat rapat anggota. Hal ini disebabkan oleh sisa hasil usaha yang tidak menentu sehingga membuat pembagian hasil menjadi tidak pasti.
  • Plafon pinjaman terbatas dan membutuhkan jaminan apabila nominal pinjaman lebih dari 50 juta. 

Alternatif pinjaman selain ke koperasi

Selain koperasi, Anda bisa mendapatkan modal usaha dari perusahaan fintech lending, Lancar by Danamas. Dengan pinjaman beragunan properti mulai dari Rp 50 juta – Rp 2 miliar, maka Anda bisa membangun bisnis semakin berkembang sesuai rencana bisnis umkm Anda. Kemudahan mengakses Lancar by Danamas dimanapun dan kapanpun juga ideal untuk Anda yang menginginkan pelayanan praktis dan cepat. Suku bunga yang rendah dengan biaya administrasi juga tidak akan membebani arus keuangan bisnis Anda. 

Selain itu, penting untuk memilih fintech lending berizin dan diawasi oleh OJK seperti Lancar by Danamas, agar bisnis berjalan dengan lancar. Properti yang Anda miliki kini bisa diubah menjadi modal untuk memulai hingga mengembangkan bisnis makin untung lagi. Simulasikan nilai properti Anda di website Lancar by Danamas DISINI!

Ajukan Pinjaman Lancar

Simulasi Pinjaman Lancar

Artikel Lainnya

Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia

Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia? Apa Saja?

Pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia. Mungkin saja Anda ingin mulai bekerja, namun bingung pekerjaan apa yang ingin anda lakukan. Jika anda ingin membuat uang yang banyak dari pekerjaan anda, atau mungkin anda baru saja memulai pekerjaan dan ingin bayaran yang cukup. Di artikel ini, kami akan merangkum beberapa pekerjaan yang memiliki bayaran cukup tinggi. Yuk, simak artikel ini! Mungkin saja Anda bisa menemukan pekerjaan yang anda inginkan juga.

Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia

Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia

Anda ingin bekerja di luar negeri? Berikut adalah sebuah daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia, dengan perhitungan gaji per tahun. Ada beberapa yang mungkin tidak diduga, lho! :

  • Alih bedah syaraf memiliki bayaran sekitar US$ 381.000 atau Rp 5,4 Miliar per tahun. Alih bedah ini sedikit berbeda dari ahli bedah syaraf, namun bayarannya juga sama-sama besar, dengan bayaran US$ 251.000 atau Rp 3,5 Miliar per tahun
  • Pengacara merupakan sebuah pekerjaan yang juga dibayar mahal. Pasalnya, pengacara per tahunnya bisa menghasilkan US$ 141.890 atau sekitar Rp 2 Miliar.
  • CEO merupakan sebuah pekerjaan yang penting untuk hal-hal yang bersifat hukum. Gaji pengacara memang merupakan gaji yang besar, dengan jumlah US$ 200.140 atau setara dengan Rp 2,8 M per tahunnya. 
  • Orthodontist, yakni ahli gigi,  memiliki gaji per tahun sebanyak $264,850 
  • Psikolog juga memiliki gaji yang cukup besar, dengan gaji yang banyak sebesar $86,181 per tahunnya. Di luar negeri, beberapa sekolah memiliki psikolog di dalam sekolah, dan pekerjaannya membantu pelajar untuk merasa aman dan nyaman. Gaji psikolog sekolah per tahun adalah sekitar $66.000.

Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Indonesia

Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia

Di Indonesia, juga ada banyak pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, lho! Berikut adalah beberapa daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia per tahun 2022, dihitung dari per bulannya: 

  • Ahli pertambangan bisa mendapatkan sekitar Rp 15.900.000 per bulan, membuatnya salah satu pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi.
  • Manajer bank juga merupakan salah satu pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, dengan penghasilan Rp 12.000.000 atau setara dengan Rp 144.000.000 per tahun.
  • Kepala dari sumber daya manusia (Head of HRD) memiliki gaji sebesar Rp 15.000.000 yang bisa didapatkan per bulannya. 
  • Ahli perminyakan dan gas adalah pekerjaan selanjutnya yang memiliki gaji yang cukup besar, yakni sebesar Rp 17.000.000 per bulan.
  • Dikala waktu dimana media sosial merupakan sebuah kunci untuk mempromosikan barang, gaji Content manager menjadi sebuah hal yang cukup tinggi. Seorang content manager dapat menerima Rp 20.000.000 per bulannya. Sama halnya dengan dokter spesialis, yang juga mendapat sekitar Rp 20.000.000 per bulan. 
  • Pilot merupakan orang-orang yang mengendarai pesawat. Pilot memiliki gaji yang cukup tinggi, dengan bayaran mencapai sekitar Rp 50.000.000 per bulannya.
  • Jika anda merupakan seorang CEO, COO atau CFO, anda merupakan bagian dari C-suite. Gaji yang didapatkan oleh para C-suite adalah Rp 100.000.000 per bulannya. Jumlah yang cukup banyak, bukan?

Baca juga: Pengertian dan Pentingnya Onboarding Karyawan

Ada banyak lagi daftar pekerjaan yang dapat memberikan gaji yang cukup tinggi. Pilihan pekerjaan yang anda inginkan berada di tangan anda sendiri. Pilihlah pekerjaan yang sekiranya cocok untuk anda dan gaji cukup untuk keperluan anda. Untuk memilih sebuah pekerjaan, anda harus pintar dalam memilih pekerjaan. Sama seperti pekerjaan, anda juga harus pintar dalam memilih pinjaman untuk modal usaha perusahaan anda. Lancar by Danamas merupakan fintech pinjaman beragunan yang menggunakan properti sebagai jaminannya. Ingin tahu lebih lanjut, segera kunjungi kami di www.lancar.id!

Credit Score

Credit Score: Pengertian, dan Cara Meningkatkannya

Pernah mengajukan pinjaman? Jika Anda pernah mengajukan pinjaman tentunya familiar dengan kata credit score atau penilaian kredit. Tujuannya agar pengajuan kamu layak dan disetujui. Namun bagi sebagian orang yang masih asing dengan istilah credit score. Yuk pahami lebih dulu mengenai credit scoring dan  cara meningkatkannya agar pengajuan pinjaman Anda disetujui. 

Apa Itu Credit Score?

Credit score atau penilaian kredit merupakan suatu sistem yang diterapkan oleh suatu bank atau lembaga pembiayaan untuk menilai suatu kelayakan peminjam yang mengajukan pinjaman. Kriteria penilaian yang dilihat biasanya terdiri dari usia, pekerjaan, status perkawinan, masa kerja, jabatan, dan lain sebagainya. Informasi tersebut nantinya akan diverifikasi dengan sejumlah persyaratan dokumen yang wajib diisi dan dilaporkan oleh calon peminjam. 

Credit Score

Apabila pihak calon peminjam telah mengumpulkan semua berkas persyaratan, maka pihak pemberi pinjaman akan menganalisis riwayat transaksi calon peminjam, seperti waktu pembayaran, banyaknya kredit yang pernah dimiliki, apakah masih memiliki beban kredit lain, dan seberapa sering menunggak pembayaran. 

Fungsi Credit Scoring 

Fungsi dari credit scoring bagi pemberi pinjaman tentunya akan sangat membantu proses verifikasi dan besaran pinjaman yang akan disetujui. Sedangkan untuk para penerima pinjaman, credit score akan membantu dalam mendapatkan akses yang lebih luas kepada platform atau bank pemberi pinjaman dengan mengandalkan reputasi keuangan. Adapun fungsi credit scoring adalah:

  1. Menilai kemampuan Membayar bagi Peminjam

Credit scoring akan membantu lembaga bank atau platform tersebut untuk memperoleh gambaran yang lebih spesifik dan membantu mengetahui kebiasaan calon peminjam seperti seberapa sering berbelanja dan melakukan pembayaran menggunakan kartu kredit. 

  1. Membantu Mengevaluasi dan Menganalisa Permohonan Kredit 

Analisis permohonan kredit membutuhkan ketelitian, oleh karena itu dengan credit scoring maka akan membantu pihak bank atau platform untuk memutuskan memberikan kredit kepada nasabah. Semakin banyak informasi yang didapat maka semakin baik pula penilaian dalam analisis permohonan kreditnya. 

  1. Menekan Biaya Operasional

Bila menggunakan sistem kredit scoring yang memanfaatkan teknologi atau big data maka pengerjaannya akan semakin mudah, cepat, dan akurat. Melalui cara tersebut bank atau lembaga keuangan dapat membangun sebuah big data terintegrasi sehingga akan menekan biaya operasional serta memberikan performance yang lebih baik kepada nasabah. 

Cara Meningkatkan Credit Scoring 

Berikut ini adalah beberapa cara yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan credit scoring, yakni dengan:

  1. Cek dan Perbaiki Kesalahan Data untuk Skor Kredit 

Langkah pertama yakni untuk mengecek dan memperhatikan informasi laporan kredit Anda. Cek semua data yang ada mulai dari penulisan data pribadi, nomor rekening, serta data penting lainnya. Pengecekan ini dilakukan agar terhindar dari masalah yang berlarut-larut dan meminimalisir penolakan pinjaman.

  1. Hindari Pembuatan Kartu Kredit Baru 

Jangan terlalu termakan oleh promosi.manfaat dan penawaran menarik lainnya. Penggunaan kartu kredit juga lebih baik apabila memiliki batasan penggunaan. Jangan menggunakan kartu kredit lebih dari 30% limit kredit Anda. 

  1. Buat Reminder Pembayaran Tagihan 

Untuk mendapatkan skor kredit yang baik adalah membayar tagihan tepat waktu. Jangan sampai Anda terlambat membayar tagihan dan mengakibatkan tunggakan pembayaran. Hal ini dapat membuat skor kredit Anda menurun. Apabila Anda mudah lupa, Anda bisa membuat reminder untuk pembayaran tagihan di Kalender, melalui smartphone Anda, atau melalui fitur pembayaran tagihan secara otomatis yang disediakan oleh Bank Anda. 

  1. Membenahi Kondisi Keuangan

Untuk meningkatkan skor kredit Anda, maka Anda harus membenahi keuangan terlebih dahulu yakni dengan melunasi hutang yang ada sehingga keuangan Anda terlihat stabil dan baik. 

  1. Membuat Perhitungan Keuangan yang Matang

Sebelum mengajukan pinjaman, ada baiknya Anda membuat perhitungan yang matang agar kondisi keuangan tetap aman dan stabil. Pastikan Anda mampu membayar tagihan tersebut sesuai dengan jangka waktu yang telah ditentukan. 

Credit Score

Pengaruh Credit Scoring Terhadap Pengajuan Pinjaman

Hasil analisa dari credit scoring itulah yang kemudian akan menentukan apakah Anda layak mendapatkan pinjaman atau tidak, berapa besaran pinjaman yang akan disetujui, besaran bunga, serta berapa lama jangka waktu pinjamannya. Anda dapat melihat pembagian kategori pada sistem credit scoring bank Indonesia pada BI Checking sebagai berikut ini

  • Skor 1 

Kredit lancar, peminjam melaksanakan kewajiban dengan sempurna, misalnya tepat waktu dalam membayar.

  • Skor 2

Kredit dalam perhatian khusus (DPK) peminjam tercatat mengalami tunggakan cicilan antara 1 hingga 90 hari.

  • Skor 3

Kredit tidak lancar, peminjam tercatat mengalami tunggakan cicilan antara 91 hingga 120 hari 

  • Skor 4

Kredit diragukan, peminjam tercatat mengalami tunggakan cicilan antara 121 hingga 180 hari.

  • Skor 5

Kredit macet, peminjam tercatat macet dan menunggak lebih dari 180 hari. 

Maka dari itu credit scoring menjadi hal yang penting saat Anda ingin mengajukan pinjaman. Adapun catatan kredit atau berbagai macam syarat perlu anda perhatikan sebelum meminjam misalnya syarat penghasilan. Hal ini menjadi pertimbangan besar karena akan berkaitan dengan membayar pinjaman tersebut. 

Baca juga: Apa itu Pinjaman Syariah & Apa Keuntungannya?

Pinjaman beragunan properti dari Lancar by Danamas, dapat membantu Anda mengembangkan usaha. Dengan pengajuan dokumen sertifikat rumah, Anda dapat mengajukan pinjaman mulai dari Rp 50 juta hingga Rp 2 Miliar. Lancar by Danamas juga telah mendapatkan izin operasional dari Otoritas Jasa Keuangan sehingga aman. Segera kembangkan bisnis Anda, dan ajukan pinjaman nya melalui Website atau download aplikasi Lancar by Danamas melalui Android atau Apple IOS.

Tips onboarding

Pengertian dan Pentingnya Onboarding Karyawan

Setiap perusahaan, pastinya akan merekrut karyawan baru untuk menunjang visi dan misi perusahaan. Sebagai perusahaan yang baik, dalam merekrut karyawan baru tentunya harus membuat karyawan tersebut dapat menyesuaikan diri di lingkungan kerja yang baru sehingga karyawan tersebut betah dan dapat bekerja dengan baik. 

Proses penyesuaian tersebut tidak hanya dilakukan bagi karyawan baru, namun juga untuk memberikan citra positif perusahaan agar kinerja karyawan lebih baik. Untuk itulah sangat pentingnya onboarding. Apa yang dimaksud dengan onboarding karyawan? Simak dalam artikel ini! 

Apa itu Onboarding Karyawan?

Tips onboarding

Onboarding karyawan adalah proses yang dilakukan agar karyawan dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan dan perannya di lingkungan kerja yang baru. Onboarding karyawan berfungsi bagi produktivitas perusahaan kedepannya, karena dengan adanya onboarding karyawan, karyawan baru tersebut dapat mengenal dengan jelas lingkup pekerjaan dan juga orang-orang yang akan berkoordinasi dengannya. Sehingga karyawan baru dapat memberikan output kinerja yang jauh lebih optimal. 

Biasanya di dalam sebuah perusahaan, salah satu yang bertanggung jawab ketika sedang melakukan onboarding yakni dari divisi HRD. Dimana tugasnya adalah memperkenalkan karyawan baru dalam lingkungan dan perannya agar dapat menjalan tugas dengan baik dan nyaman. 

Pentingnya Onboarding

Proses penyesuaian karyawan dalam lingkungan barunya pastinya sangat penting dan dapat mempengaruhi kinerja. Apabila karyawan merasa nyaman dengan lingkungan kantor, pastinya akan memberikan hasil kinerja yang baik. Oleh karena itu onboarding penting karena dapat memberikan: 

  1. Kesempatan dalam mengenalkan dan memastikan bahwa karyawan tersebut mengerti mengenai  visi,misi dan nilai perusahaan.
  2. Merupakan masa yang tepat bagi karyawan baru untuk memahami tanggung jawab, hak, hingga prosedur yang berlaku di perusahaan
  3. Kesempatan bagi karyawan untuk memutuskan melanjutkan masa kerjanya atau tidak. Masa onboarding merupakan masa yang tepat untuk karyawan menentukan motivasi kerja, hingga kinerja lingkungan di sekitarnya. 
  4. Menumbuhkan engage dari karyawan kepada perusahaan yang bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan kesempatan yang baik untuk berkarir di perusahaan tersebut dan menurunkan tingkat karyawan untuk berpindah (turnover).

Tips Onboarding ke Karyawan

Tips onboarding

Berikut ini adalah beberapa tips onboarding yang bisa Anda lakukan ke karyawan baru: 

  1. Dilakukan sejak Offering Letter Ditandatangani  

Karyawan baru tentunya akan merasa lebih tenang jika pada saat menandatangani offering letter, dengan keputusan bahwa kedua belah pihak telah menyatakan akan bekerja dan mempekerjakan karyawan tersebut dengan adanya bukti offering letter yang telah ditandatangani. Usahakan saat hari pertama masuk kerja, karyawan telah mendapatkan perlengkapan kantor, meja kerja, hingga proses administrasi yang telah dipersiapkan. 

  1. Jangan Berlebihan dalam Merancang Onboarding 

Saat hari pertama karyawan masuk, pastikan Anda mengajaknya dalam sesi orientasi. Perhatikan dengan baik jadwal kegiatan dan materi informasi yang hendak diberikan kepada karyawan baru dan jangan memberikan semua informasi dalam satu hari, karena dapat membuat karyawan tidak mengerti poin yang Anda sampaikan. Diskusikan dengan Manajer divisi karyawan baru tersebut untuk mengoptimalisasi proses onboarding. 

  1. Libatkan Karyawan Baru dalam Berbagai Perbincangan 

Agar onboarding karyawan baru bisa berjalan dengan lancar, maka Anda dapat melibatkan karyawan baru tersebut dalam topik perbincangan, sehingga mereka dapat menunjukkan kapabilitasnya. Karyawan baru juga dapat belajar bagaimana pengalaman yang didapat ketika melakukan diskusi dan tentunya hal ini dapat meningkatkan kepercayaan diri yang jauh lebih optimal.

  1. Jangan Memberikan Beban Kerja yang Berat di Awal 

Dalam proses atau periode onboarding biasanya karyawan akan diberikan tugas yang sesuai dengan jobdesk yang telah ditentukan. Namun masih sebatas permulaan. Jangan langsung memberikan beban kerja yang berat, hal ini dapat mengurangi motivasi karyawan dalam bekerja. 

Tips Onboarding Karyawan Online

Tips onboarding

Seperti yang Anda ketahui, semenjak pandemi covid-19 berlangsung maka banyak perusahaan yang menerapkan sistem online atau remote. Hal inilah yang kemudian menjadikan adanya karyawan yang melakukan pekerjaan dari rumah atau secara remote. Untuk melakukan proses onboarding secara online, maka biasanya dilakukan setelah kandidat menandatangani offering letter. 

Anda juga bisa menggunakan program onboarding secara online, yakni dengan menyiapkan file berbentuk PPT, administrasi, serta alat kantor yang dikirimkan ke alamat karyawan baru.  tersebut. Memaksimalkan proses onboarding dengan menambahkan new hire booklet atau informasi bermanfaat lain yang dapat membantu karyawan baru beradaptasi di perusahaan dan tentunya mengenalkan karyawan baru di sektor internal perusahaan.  

Baca juga: Apa itu Employee Engagement & Manfaat, Cara Meningkatkannya

Cobalah untuk melakukan kegiatan daily meeting  secara online agar karyawan baru tidak bingung ketika berada dalam lingkungan kerjanya. Selain itu dengan adanya daily meeting maka mereka dapat mengetahui rekan kerjanya serta mengetahui job desk secara detail ataupun bertanya mengenai pendapat ataupun masalah yang dialami. Lancar by Danamas merupakan platform digital untuk pinjaman online yang dapat Anda gunakan untuk mengembangkan usaha. Hanya dengan agunan properti dan pengajuan Anda bisa dilakukan secara mudah kapanpun dan dimanapun. Segera daftarkan diri Anda, dan dapatkan pinjaman mulai dari Rp 50 Juta hingga Rp 2 miliar. Anda juga dapat menghitung nilai properti Anda disini.