Penghasilan Tiktok

Tiktok kini menjadi salah satu media sosial yang paling populer seperti halnya Instagram. Kepopuleran tiktok ternyata membawa penggunanya untuk mencari uang lewat main tiktok. TikTok hadir di Indonesia sudah cukup lama, namun belakangan ini TikTok menarik banyak anak muda masyarakat awam hingga artis untuk bermain TikTok. 

Bahkan pengguna TikTok yang sudah memiliki pengikut puluhan ribu dengan belasan komentar disetiap postingan sudah biasa disebut sebagai artis TikTok. Nah, sebagai platform media sosial, kelebihan TikTok lainnya adalah bisa menjadi sumber penghasilan tambahan. Bagaimana cara mendapatkan uang dari TikTok? Di artikel ini akan membahas secara rinci cara Anda dapatkan uang dari Tiktok. 

Awal Mula TikTok

Penghasilan Tiktok

Tiktok adalah sebuah platform media sosial yang memungkinkan Anda berbagai video yang diiringi music. Video pendek pada tiktok ini dulu bernama Douyin yang dirilis oleh perusahaan asal China yakni ByteDance di tahun 2016. Cukup satu tahun, Douyin memilih sekitar 100 juta pengguna di Cina. Melihat keberhasilan tersebut, maka perusahaan tersebut mencoba rebranding dengan mengganti nama menjadi Tiktok yang bertujuan agar lebih mudah diterima oleh pangsa dunia. Usaha ini ternyata membuahkan hasil, kini Tiktok dikenal oleh hampir seluruh masyarakat dunia dengan pengguna aktif lebih dari 1 miliar orang. 

Namun, kehadiran awal Tiktok di Indonesia ternyata kurang disambut dengan hal positif. Tiktok sempat di blokir oleh Kominfo pada tahun 2018 dan dianggap sebagai media sosial anak alay karena berisi konten yang kurang bermanfaat. Namun, seiring berjalannya waktu, Tiktok ternyata mampu menempati media sosial populer saat ini di Indonesia sejak Agustus 2020. Sejak itulah, tiktok tembus angka 22,2 juta pengguna, WOW!

Cara Dapatkan Penghasilan TikTok

Jika Anda tertarik untuk mendapatkan uang dari Tiktok, coba cara-cara berikut ini:

Sponsored content post adalah sebuah cara untuk mendapatkan penghasilan tiktok jika Anda sebagai influencer tiktok yang mempromosikan brand tertentu. Umumnya, sebuah brand atau agency akan melihat Anda dari followers, like, hingga insight lain yang sesuai dengan yang mereka inginkan, sehingga engagement pada tiktok juga sangatlah penting. Engagement yang bagus bisa memberikan keuntungan untuk Anda. 

Cara Meningkatkan Followers TikTok

Jika Anda ingin meningkatkan followers dan engagement, maka bisa dengan cara berikut:

  • Konten tiktok sesuai dengan niche yang ingin Anda buat. 
  • Upload video menarik bisa dengan edit video yang menarik.
  • Konsisten, buat content plan yang terjadwal dengan baik.
  • Optimasi profile Tiktok
  • Jangan lupa ikuti challenge tiktok yang viral
  • Kolaborasi dengan sesama pengguna tiktok
  • Upload video ke media sosial lain seperti Instagram
  • Upload video di jam prime time sehingga akan dilihat audiens lebih banyak. 

Donasi dan Payout Coins

Cara mendapatkan penghasilan Tiktok lainnya adalah dengan donasi atau payout coind. Donasi ini didapatkan dari fans atau follower saat Anda live streaming di Tiktok. Saat live streaming, tiktok memungkinkan audiens memberikan sticker gift yang bisa Anda tukar dengan uang. Viewer senang mengirimkan sticker gift ini sebagai tanda menghargai video streaming Anda. Semakin banyak viewer di tiktok streaming Anda, maka semakin banyak juga coin yang bisa Anda kumpulkan. 

Jasa Pengelola Akun TikTok (TikTok Manager)

Di TikTok, Anda bisa menjadi TikTok Manager, dimana Anda akan mengelola akun tiktok miliki seorang pengguna agar semakin berkembang. Sasaran klien TikTok Manager antara lain content creator hingga brand ternama yang ingin mempromosikan bisnisnya. Tugas TikTok Manager antara lain:

  • Meningkatkan followers, like, julah view dan engagement TikTok
  • Mengatur strategi content marketing
  • Mengembangkan ide kreatif di TikTok pengguna tersebut
  • Mengelola tawaran kerja sama 

Jual Beli Akun TikTok

Jika akun Anda memiliki engagement yang bagus, maka Anda bisa mulai jual beli akun tiktok. Cara untuk dapatkan uang dari jual beli akun tiktok adalah sebagai berikut:

  • Buat akun dengan niche tertentu
  • Tumbuhkan followers, like dan jumlah tayangan
  • Bangun komunitas dengan peminat niche tersebut

Setelah akun tiktok menjadi besar, maka Anda bisa jual ke brand yang memiliki bidang atau niche yang sama dengan akun yang dijual. 

TikTok Marketing

Cara mendapatkan penghasilan tiktok ini adalah dengan menggunakan TikTok Ads. Seperti ads di media sosial lain, tiktok memiliki algoritma yang bisa membantu iklan anda terlihat oleh target audiens. Misalnya, jika Anda memiliki bisnis di bidang fashion, maka iklan yang diperlihatkan kepada orang yang memiliki minat yang sama. Selain target audiens yang tepat, algoritma TikTok dengan rutin juga bisa melakukan remarketing otomatis, dimana iklan yang ditampilkan bisa terlihat kembali ke audience setelah berinteraksi dengan iklan sebelumnya. 

Agensi Influencer

Jika Anda ingin mendapatkan penghasilan Tiktok, maka coba menjadi agensi influencer yang bertugas menghubungkan antara brand yang ingin mempromosikan produknya dengan influencer TikTok. Agensi Tiktok ini bisa menjadi perantara, coordinator hingga manajemen iklan. Ia akan mencarikan influence yang tepat, mengelola kerjasama hingga mengatur konsep iklan. 

TikTok Influencer

Salah satu cara mendapatkan penghasilan TikTok yang paling populer adalah menjadi influencer. Dengan menjadi influencer, maka Anda bisa mendapatkan uang dari kesempatan seperti sponsored content post, brand ambassador, marketing afiliasi, endorsement. Namun, Anda butuh kemampuan menarik audiens dengan cara yang kreatif. 

Tips Monetisasi TikTok

Penghasilan Tiktok

Tetapkan Niche Akun

Sebuah niche pada akun akan berpengaruh pada pemasukan Anda, terlebih lagi jika Anda melakukan cara-cara diatas yang sudah disebutkan. Dengan menentukan niche pada akun tiktok, maka Anda bisa mengoptimalkan akun dengan lebih spesifik seperti akun makanan, akaun travelling, dll. Berikut cara agar niche pada akun tiktok lebih spesifik:

  • Tulis minat di bio profil tiktok
  • Tonton video yang sesuai dengan niche Anda
  • Saling follow dengan user di niche yang serupa
  • Buat dan posting video seputar topik yang diinginkan
  • Gunakan hashtag yang sesuai
  • Lakukan challenge viral di TikTok
  • Setting Target

Setelah Anda menentukan niche, maka selanjutnya setting target pemasukan. Caranya bisa dengan menggunakan kalkulator uang TikTok yang bisa Anda cek di internet. Anda bisa menggunakan kalkulator tiktok ini juga untuk menentukan range harga endorsement. 

Optimasi Konten agar FYP

For Your Page (FYP) adalah sistem pada TikTok yang merekomendasikan konten pada homepage user saat pertama kali Anda membuka TikTok. Keuntungan dari video yang TikTok adalah konten Anda akan dilihat lebih banyak orang sehingga jumlah tayangan pun akan meningkat.

Cara agar Konten bisa FYP TikTok

Berikut adalah cara agar konten bisa masuk FYP TikTok sehingga banyak di tonton audiens:

  • Buat konten yang sedang trend: Kemas video yang sedang trend sehingga bisa muncul di FYP TikTok. 
  • Tulis caption yang tepat: Agar TikTok melihat konten Anda, maka bisa buatlah caption menarik dan interaktif dengan viewer, seperti sebuah pertanyaan. 
  • Gunakan lagu yang sedang populer: Video Tiktok bisa FYP lewat music yang dipakai dalam video. Umumnya orang akan mencari video lewat musik. 
  • Gunakan hastag yang tepat: Hasgtag bisa membantu video Anda mudah ditemukan pada fitur pencarian TikTok. Jangan lupa menyertakan hashtag #foryourpage #FYP.
  • Buat konten agar Audience menonton hingga akhir: Cara agar audiens betah menonton video Anda hingga akhir adalah dengan membuat video yang menarik, bisa coba video tutorial hingga kolaborasi creator TikTok lain. 
  • Interaktif: Bangun komunikasi sesama user dengan berinteraksi, caranya saling like, follow dan komentar di akun yang sama niche-nya atau akun yang FYP. 

Baca Juga: Cara Memulai Bisnis Online Shopee Yang Jitu

TikTok untuk Bisnis (TikTok Shop)

Optimasi TikTok juga bisa membantu Anda yang memiliki bisnis. Banyak pengguna TikTok memanfaatkan media sosial ini untuk mempromosikan usaha mereka. Akan lebih bagus, jika konten TikTok Anda bisa FYP sehingga banyak dilihat orang. Jika Ada modal lebih, coba juga untuk menggunakan iklan berbayar (ads Tiktok). 

Penggunaan TikTok untuk bisnis kini marak digunakan oleh pengguna TikTok dengan cara memasang jualan mereka di Tiktok Shop. Tiktok shop adalah fitur belanja yang ada di TikTok, dimana pengguna bisa berjualan dan atau membeli jualan pengguna lain. Maka, tak heran aplikasi TikTok digandrungi banyak orang karena selain menjadi aplikasi yang menghibur juga bisa berjualan. 

Cara Jualan di TikTok Shop

Buka halaman utama pendaftaran akun dan klik “Daftar dengan akun TikTok”

  • Daftar akun dengan smartphone & email
  • Lalu, lakukan verifikasi
  • Atur alamat gudang toko dan isi nomor hp
  • Tambah produk yang ingin dijual
  • Lalu, verifikasi dokumen (Nomor Induk Perusahaan) jika usaha atau bisnis merupakan badan usaha atau korporasi.
  • Informasi bisnis
  • Isi informasi rekening bank setelah proses verifikasi dokumen disetujui.

Keuntungan Berjualan di TikTok

Penghasilan Tiktok

Jika Anda ingin coba memulai berjualan di TikTok Shop, maka akan ada banyak keuntungan yang bisa didapat, antara lain:

  • TikTok Shop terintegrasi dengan media sosial, sehingga Anda bisa berpromosi lewat media sosial sekaligus bertransaksi.
  • Berjualan di Tiktok Shop memiliki potensi pasar yang tinggi karena penggunanya terus meningkat. 
  • Ada layanan gratis ongkir
  • Bisa Anda jadikan wadah untuk membangun bisnis umkm
  • Ada fitur hashtag yang bisa memudahkan penggunakan mengindeks konten dan produk
  • Terdapat fitur TikTok Ads untuk promosi berbayar 
  • Peluang pasar cukup tinggi karena kemudahan untuk mengaksesnya.

Jika bisnis Anda ingin semakin ramai, maka bisa berpromosi saat live TikTok. Semakin banyak yang menonton live TikTok Anda, maka semakin besar juga peluang Anda untuk dibeli produknya. Agar live TikTok banyak ditonton, coba untuk sering mengupload video di TikTok, buat ciri khas untuk live TikTok Anda hingga berikan diskon spesial saat live. 

Namun, jika Anda belum memiliki modal lebih untuk bisa berpromosi di Tiktok berbayar, maka coba dapatkan modal usaha dari perusahaan fintech lending, seperti Lancar by Danamas. Modal usaha berlimit besar hingga Rp 2 miliar dari Lancar by Danamas bisa juga Anda alokasikan untuk strategi promosi di media sosial. 

Coba Anda bayangkan, jika konten Anda bisa menjangkau lebih banyak audiens lewat TikTok ads, maka peluang dilihat banyak orang pun lebih besar sehingga usaha Anda akan lebih berkembang. Pinjaman modal usaha beragunan properti dari Lancar by Danamas bisa jadi solusi untuk bisnis agar makin cuan.

Ajukan Pinjaman Lancar

Simulasi Pinjaman Lancar

Artikel Lainnya

Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia

Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia? Apa Saja?

Pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia. Mungkin saja Anda ingin mulai bekerja, namun bingung pekerjaan apa yang ingin anda lakukan. Jika anda ingin membuat uang yang banyak dari pekerjaan anda, atau mungkin anda baru saja memulai pekerjaan dan ingin bayaran yang cukup. Di artikel ini, kami akan merangkum beberapa pekerjaan yang memiliki bayaran cukup tinggi. Yuk, simak artikel ini! Mungkin saja Anda bisa menemukan pekerjaan yang anda inginkan juga.

Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia

Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia

Anda ingin bekerja di luar negeri? Berikut adalah sebuah daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia, dengan perhitungan gaji per tahun. Ada beberapa yang mungkin tidak diduga, lho! :

  • Alih bedah syaraf memiliki bayaran sekitar US$ 381.000 atau Rp 5,4 Miliar per tahun. Alih bedah ini sedikit berbeda dari ahli bedah syaraf, namun bayarannya juga sama-sama besar, dengan bayaran US$ 251.000 atau Rp 3,5 Miliar per tahun
  • Pengacara merupakan sebuah pekerjaan yang juga dibayar mahal. Pasalnya, pengacara per tahunnya bisa menghasilkan US$ 141.890 atau sekitar Rp 2 Miliar.
  • CEO merupakan sebuah pekerjaan yang penting untuk hal-hal yang bersifat hukum. Gaji pengacara memang merupakan gaji yang besar, dengan jumlah US$ 200.140 atau setara dengan Rp 2,8 M per tahunnya. 
  • Orthodontist, yakni ahli gigi,  memiliki gaji per tahun sebanyak $264,850 
  • Psikolog juga memiliki gaji yang cukup besar, dengan gaji yang banyak sebesar $86,181 per tahunnya. Di luar negeri, beberapa sekolah memiliki psikolog di dalam sekolah, dan pekerjaannya membantu pelajar untuk merasa aman dan nyaman. Gaji psikolog sekolah per tahun adalah sekitar $66.000.

Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Indonesia

Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia

Di Indonesia, juga ada banyak pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, lho! Berikut adalah beberapa daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia per tahun 2022, dihitung dari per bulannya: 

  • Ahli pertambangan bisa mendapatkan sekitar Rp 15.900.000 per bulan, membuatnya salah satu pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi.
  • Manajer bank juga merupakan salah satu pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, dengan penghasilan Rp 12.000.000 atau setara dengan Rp 144.000.000 per tahun.
  • Kepala dari sumber daya manusia (Head of HRD) memiliki gaji sebesar Rp 15.000.000 yang bisa didapatkan per bulannya. 
  • Ahli perminyakan dan gas adalah pekerjaan selanjutnya yang memiliki gaji yang cukup besar, yakni sebesar Rp 17.000.000 per bulan.
  • Dikala waktu dimana media sosial merupakan sebuah kunci untuk mempromosikan barang, gaji Content manager menjadi sebuah hal yang cukup tinggi. Seorang content manager dapat menerima Rp 20.000.000 per bulannya. Sama halnya dengan dokter spesialis, yang juga mendapat sekitar Rp 20.000.000 per bulan. 
  • Pilot merupakan orang-orang yang mengendarai pesawat. Pilot memiliki gaji yang cukup tinggi, dengan bayaran mencapai sekitar Rp 50.000.000 per bulannya.
  • Jika anda merupakan seorang CEO, COO atau CFO, anda merupakan bagian dari C-suite. Gaji yang didapatkan oleh para C-suite adalah Rp 100.000.000 per bulannya. Jumlah yang cukup banyak, bukan?

Baca juga: Pengertian dan Pentingnya Onboarding Karyawan

Ada banyak lagi daftar pekerjaan yang dapat memberikan gaji yang cukup tinggi. Pilihan pekerjaan yang anda inginkan berada di tangan anda sendiri. Pilihlah pekerjaan yang sekiranya cocok untuk anda dan gaji cukup untuk keperluan anda. Untuk memilih sebuah pekerjaan, anda harus pintar dalam memilih pekerjaan. Sama seperti pekerjaan, anda juga harus pintar dalam memilih pinjaman untuk modal usaha perusahaan anda. Lancar by Danamas merupakan fintech pinjaman beragunan yang menggunakan properti sebagai jaminannya. Ingin tahu lebih lanjut, segera kunjungi kami di www.lancar.id!

Tips onboarding

Pengertian dan Pentingnya Onboarding Karyawan

Setiap perusahaan, pastinya akan merekrut karyawan baru untuk menunjang visi dan misi perusahaan. Sebagai perusahaan yang baik, dalam merekrut karyawan baru tentunya harus membuat karyawan tersebut dapat menyesuaikan diri di lingkungan kerja yang baru sehingga karyawan tersebut betah dan dapat bekerja dengan baik. 

Proses penyesuaian tersebut tidak hanya dilakukan bagi karyawan baru, namun juga untuk memberikan citra positif perusahaan agar kinerja karyawan lebih baik. Untuk itulah sangat pentingnya onboarding. Apa yang dimaksud dengan onboarding karyawan? Simak dalam artikel ini! 

Apa itu Onboarding Karyawan?

Tips onboarding

Onboarding karyawan adalah proses yang dilakukan agar karyawan dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan dan perannya di lingkungan kerja yang baru. Onboarding karyawan berfungsi bagi produktivitas perusahaan kedepannya, karena dengan adanya onboarding karyawan, karyawan baru tersebut dapat mengenal dengan jelas lingkup pekerjaan dan juga orang-orang yang akan berkoordinasi dengannya. Sehingga karyawan baru dapat memberikan output kinerja yang jauh lebih optimal. 

Biasanya di dalam sebuah perusahaan, salah satu yang bertanggung jawab ketika sedang melakukan onboarding yakni dari divisi HRD. Dimana tugasnya adalah memperkenalkan karyawan baru dalam lingkungan dan perannya agar dapat menjalan tugas dengan baik dan nyaman. 

Pentingnya Onboarding

Proses penyesuaian karyawan dalam lingkungan barunya pastinya sangat penting dan dapat mempengaruhi kinerja. Apabila karyawan merasa nyaman dengan lingkungan kantor, pastinya akan memberikan hasil kinerja yang baik. Oleh karena itu onboarding penting karena dapat memberikan: 

  1. Kesempatan dalam mengenalkan dan memastikan bahwa karyawan tersebut mengerti mengenai  visi,misi dan nilai perusahaan.
  2. Merupakan masa yang tepat bagi karyawan baru untuk memahami tanggung jawab, hak, hingga prosedur yang berlaku di perusahaan
  3. Kesempatan bagi karyawan untuk memutuskan melanjutkan masa kerjanya atau tidak. Masa onboarding merupakan masa yang tepat untuk karyawan menentukan motivasi kerja, hingga kinerja lingkungan di sekitarnya. 
  4. Menumbuhkan engage dari karyawan kepada perusahaan yang bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan kesempatan yang baik untuk berkarir di perusahaan tersebut dan menurunkan tingkat karyawan untuk berpindah (turnover).

Tips Onboarding ke Karyawan

Tips onboarding

Berikut ini adalah beberapa tips onboarding yang bisa Anda lakukan ke karyawan baru: 

  1. Dilakukan sejak Offering Letter Ditandatangani  

Karyawan baru tentunya akan merasa lebih tenang jika pada saat menandatangani offering letter, dengan keputusan bahwa kedua belah pihak telah menyatakan akan bekerja dan mempekerjakan karyawan tersebut dengan adanya bukti offering letter yang telah ditandatangani. Usahakan saat hari pertama masuk kerja, karyawan telah mendapatkan perlengkapan kantor, meja kerja, hingga proses administrasi yang telah dipersiapkan. 

  1. Jangan Berlebihan dalam Merancang Onboarding 

Saat hari pertama karyawan masuk, pastikan Anda mengajaknya dalam sesi orientasi. Perhatikan dengan baik jadwal kegiatan dan materi informasi yang hendak diberikan kepada karyawan baru dan jangan memberikan semua informasi dalam satu hari, karena dapat membuat karyawan tidak mengerti poin yang Anda sampaikan. Diskusikan dengan Manajer divisi karyawan baru tersebut untuk mengoptimalisasi proses onboarding. 

  1. Libatkan Karyawan Baru dalam Berbagai Perbincangan 

Agar onboarding karyawan baru bisa berjalan dengan lancar, maka Anda dapat melibatkan karyawan baru tersebut dalam topik perbincangan, sehingga mereka dapat menunjukkan kapabilitasnya. Karyawan baru juga dapat belajar bagaimana pengalaman yang didapat ketika melakukan diskusi dan tentunya hal ini dapat meningkatkan kepercayaan diri yang jauh lebih optimal.

  1. Jangan Memberikan Beban Kerja yang Berat di Awal 

Dalam proses atau periode onboarding biasanya karyawan akan diberikan tugas yang sesuai dengan jobdesk yang telah ditentukan. Namun masih sebatas permulaan. Jangan langsung memberikan beban kerja yang berat, hal ini dapat mengurangi motivasi karyawan dalam bekerja. 

Tips Onboarding Karyawan Online

Tips onboarding

Seperti yang Anda ketahui, semenjak pandemi covid-19 berlangsung maka banyak perusahaan yang menerapkan sistem online atau remote. Hal inilah yang kemudian menjadikan adanya karyawan yang melakukan pekerjaan dari rumah atau secara remote. Untuk melakukan proses onboarding secara online, maka biasanya dilakukan setelah kandidat menandatangani offering letter. 

Anda juga bisa menggunakan program onboarding secara online, yakni dengan menyiapkan file berbentuk PPT, administrasi, serta alat kantor yang dikirimkan ke alamat karyawan baru.  tersebut. Memaksimalkan proses onboarding dengan menambahkan new hire booklet atau informasi bermanfaat lain yang dapat membantu karyawan baru beradaptasi di perusahaan dan tentunya mengenalkan karyawan baru di sektor internal perusahaan.  

Baca juga: Apa itu Employee Engagement & Manfaat, Cara Meningkatkannya

Cobalah untuk melakukan kegiatan daily meeting  secara online agar karyawan baru tidak bingung ketika berada dalam lingkungan kerjanya. Selain itu dengan adanya daily meeting maka mereka dapat mengetahui rekan kerjanya serta mengetahui job desk secara detail ataupun bertanya mengenai pendapat ataupun masalah yang dialami. Lancar by Danamas merupakan platform digital untuk pinjaman online yang dapat Anda gunakan untuk mengembangkan usaha. Hanya dengan agunan properti dan pengajuan Anda bisa dilakukan secara mudah kapanpun dan dimanapun. Segera daftarkan diri Anda, dan dapatkan pinjaman mulai dari Rp 50 Juta hingga Rp 2 miliar. Anda juga dapat menghitung nilai properti Anda disini.

Cara Merekrut Talent

Cara Merekrut Talent yang Tepat untuk Perusahaan

Mempekerjakan karyawan yang tepat untuk perusahaan dapat meningkatkan budaya kerja dan dapat memberikan dampak yang positif untuk perusahaan. Anda tentunya ingin merekrut karyawan yang dapat berdampak positif bagi perusahaan, bukan? Lantas bagaimana cara merekrut karyawan yang tepat? Simak artikel berikut ini. 

Cara Merekrut Talent yang Ideal

Cara Merekrut Talent

Untuk mendapatkan talent yang ideal dan cocok untuk pekerjaan yang dituju dan sesuai dengan perusahaan maka dibutuhkan beberapa cara yang tepat, seperti:

  1. Definisikan Job desc Sebelum Memulai Rekrutmen

Merekrut talent atau kandidat yang tepat perlu dimulai dengan adanya informasi dan analisis mengenai tugas, tanggung jawab, keterampilan yang diinformasikan dengan jelas. Dengan adanya deskripsi pekerjaan tentunya membantu para calon pelamar untuk menentukan apakah profil mereka sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dengan begitu Anda pun dapat merekrut karyawan yang tepat. 

  1. Merencanakan Strategi Perekrutan Karyawan

Setelah mendefinisikan job description, maka langkah selanjutnya adalah melibatkan karyawan atau manajer yang sedang mencari karyawan untuk divisi tersebut. Manajer akan menilai apa yang tepat untuk divisinya tersebut sehingga profil calon talent sesuai dengan user yang akan bekerja dengannya. 

  1. Membuat Checklist untuk Proses Rekrutmen 

Buatlah tracker dan checklist untuk mempermudah Anda mendapatkan kandidat yang tepat. Dengan Adanya checklist,  Anda bisa melihat dan melacak upaya perekrutan mana kandidat yang telah Anda masukkan ke bagian shortlisting dan mana yang tidak karena dalam proses perekrutan pastinya akan ada banyak kandidat yang mendaftar, dan tentunya hal ini akan membantu proses rekrutmen lebih efisien. 

  1. Memeriksa Latar Belakang dan Referensi 

Pemeriksaan latar belakang dan referensi merupakan salah satu langkah yang penting untuk merekrut kandidat. Anda perlu memastikan bahwa keterampilan, pengalaman, yang dimiliki oleh calon kandidat sesuai dengan jobdesk yang akan diberikan. Anda bisa melakukannya saat sesi wawancara. 

  1. Mengajukan Pertanyaan yang Tepat saat Wawancara

Sesi wawancara merupakan sesi yang sangat penting dalam proses perekrutan hal ini dapat menggali lebih dalam calon kandidat yang Anda pilih. Apakah gaji nya sesuai dengan yang dapat Anda berikan, latar belakang dan pengalam kerja yang sesuai, serta mengetahui karakter atau first impression dari si talent tersebut. 

Aspek Penting saat Merekrut Karyawan

Cara Merekrut Talent

Untuk merekrut karyawan yang tepat, maka diperlukan beberapa aspek. Berikut ini adalah aspek- aspek yang dinilai dari seorang kandidat dalam proses rekrutmen seperti:  

  1. Keterampilan Teknis (Hard skill)

Keterampilan teknis biasanya berkaitan dengan keterampilan kandidat dalam pekerjaannya. Kemampuan ini contohnya seperti penggunaan bahasa asing, menggunakan software. Kemampuan teknis juga biasanya dapat didukung dan dibuktikan melalui sertifikasi. 

  1. Kompetensi (Soft Skill)

Kompetensi kerja mengacu pada kemampuan teknis dan perilaku di tempat kerja. Beberapa contoh softskill yang dicari adalah kemampuan untuk berkolaborasi dalam tim, memecahkan masalah, dan bernegosiasi. 

  1. Kepribadian

Kepribadian merupakan pola karakteristik seseorang ketika merasakan emosi, berpikir, dan juga berperilaku. Kepribadian seseorang tentunya akan berdampak pada pekerjaan, budaya kerja, dan juga rekan kerjanya. 

  1. Motivasi Kerja

Motivasi kerja atau work values merupakan kepercayaan dan juga preferensi seseorang dalam memilih pekerjaan serta perusahaan. Motivasi kerja mencakup dua nilai yakni intrinsik dan ekstrinsik. Nilai intrinsik merupakan hal yang mencakup tanggung jawab serta tugas yang dikerjakan dalam suatu posisi. Nilai ekstrinsik merupakan apa yang didapatkan dari tempat kerja diluar dari pekerjaan itu sendiri. 

Cara Agar Talent Tertarik Bekerja di Perusahaan Anda 

Cara Merekrut Talent

Menurut Forbes, generasi milenial mencari budaya dan tujuan yang cocok dengannya. Maka dari itu agar talent tertarik bekerja di perusahaan Anda, perlu dipastikan bahwa budaya kerja perusahaan Anda cocok dengan budaya calon kandidat tersebut. Budaya merupakan kekuatan yang tidak terlihat dalam membentuk kesuksesan perusahaan dan menjadi kunci untuk mempertahankan top management pada perusahaan. 

Setiap Perusahaan pastinya mempunyai budaya yang khas dan berbeda dengan perusahaan yang lain, inilah yang dapat Anda tampilkan ketika Anda membuka lowongan dan pada saat sesi wawancara kandidat, Anda bisa mencoba menjelaskan dan menceritakan budaya kerja yang ada dalam perusahaan Anda. 

Baca juga: Rincian Biaya Hidup Di Jakarta Untuk Karyawan

Merekrut dan Memasarkan Perusahaan Melalui Linkedin

Platform Linkedin menjadi salah satu platform untuk mencari kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda. Bagi Anda yang memiliki halaman perusahaan akan membuat perusahaan rincian tentang profil, produk, serta daftar pekerjaan menggunakan karir add on page. Namun ada fitur – fitur berbayar untuk melakukan ini. Anda juga dapat memberikan tentang budaya perusahaan, bagaimana suasana bekerja, testimoni dari karyawan, dan lain sebagainya. 

Berikut Ini adalah manfaat atau kegunaan dari Linkedin yang dapat Anda dapatkan.

  1. Banyak perusahaan yang memiliki Linkedin Company Pages, sehingga akan membuat kandidat dan recruiter lebih mudah memunculkan profil perusahaannya.
  2.  Memberikan kesempatan untuk mengembangkan jaringan Perusahaan Anda.
  3. Anda dapat melihat profil singkat pelamar melalui Linkedin.
  4. Linkedin dapat berfungsi untuk mencari kandidat dengan tepat sesuai divisi atau jobdesk yang dibutuhkan melalui talent finder. 

Bila Anda membutuhkan pinjaman modal usaha untuk mengembangkan usaha atau perusahaan Anda, jangan bingung! Lancar By Danamas merupakan solusi yang tepat bagi Anda untuk mendapatkan pinjaman modal usaha. Dengan pinjaman beragunan properti, Anda bisa mendapatkan tambahan dana mulai dari Rp 50 juta hingga Rp 2 Miliar. Cukup dengan dokumen sertifikat properti saja, Anda bisa mengajukan pinjaman dengan aman, mudah, dan proses yang cepat. Kunjungi website Lancar by Danamas disini!