Trend Bisnis 2022

Jika Anda suka dengan tantangan dan hal baru, maka mencoba memulai bisnis bisa jadi ide yang bagus. Peluang bisnis selalu Anda, namun hanya Anda yang bisa menentukan kapan kesempatan ini akan Anda ambil. Berbisnis tak hanya untuk Anda yang ingin fokus penuh untuk menjadi pengusaha, tapi juga Anda yang bekerja sambil ingin mengelola bisnis. Dengan memulai bisnis di usia yang masih muda, maka Anda pun akan mendapatkan penghasilan tambahan yang tentu bisa dinikmati hingga nanti tua. Untuk itu, tidak ada salahnya mencoba trend bisnis 2022 yang akan kamu bagikan di artikel ini. Di tahun 2022 ini saja ada banyak sekali trend bisnis 2022 yang bisa Anda pilih untuk penghasilan tambahan di tahun ini. 

Apa saja Trend Bisnis 2022

Trend Bisnis 2022

Bisnis Kue

Bisnis kue kini menjadi pilihan banyak sekali orang yang ingin menambah penghasilan. Terlebih lagi selama pandemi, banyak sekali orang yang mencoba menjual makanan termasuk kue. Jenis kue yang bisa Anda pilih untuk dijual pun bervariasi, seperti kue kering, kue pastry hingga kue jajanan seperti risol. Umumnya, pebisnis kue ini akan menerima order yang cukup banyak di hari-hari tertentu seperti hari raya, atau hari libur yang membuat orang memilih memesan kue untuk hari spesial. Jika Anda memiliki keahlian untuk membuat kue, maka ini bisa menjadi pilihan yang tepat. Anda juga bisa belajar tentang cara membuat kue di youtube yang tentu lebih mudah mengakses cara pembelajaran ini. 

Blogger

Bisnis tak hanya tentan menjual barang, berbisnis lewat media online seperti blog pun bisa mendatangkan uang. Anda yang gemar menulis, coba untuk konsisten membuat tulisan di blog. Ada berbagai topik menarik yang bisa Anda jadikan topik blog, seperti personal life, kuliner, travelling, dll. Pilihlah topik yang sesuai dengan kesukaan Anda sehingga saat mengerjakan tulisan pun akan lebih menikmatinya. 

Laundry Kiloan

Laundry kiloan bisa jadi trend bisnis 2022 yang kini banyak sekali disekitar kita. Beberapa orang yang tidak memiliki waktu luang untuk mencuci dan menyetrika pakaiannya, mereka akan memilih jasa laundry untuk bisa membantunya. Peluang ini bisa Anda mulai jadikan bisnis ditahun ini. Coba lihat lingkungan sekitar apakah sudah ada jasa laundry kiloan? Jika belum, tentu ini bisa jadi peluang yang menjanjikan. 

Digital Printing

Belakangan ini, digital printing juga sering digadang-gadang menjadi trend bisnis 2022. Hal ini dikarenakan banyaknya pelaku usaha kecil dan menengah yang membutuhkan jasa printing untuk berbagai kebutuhan, seperti cetak stiker untuk kemasan. Dengan adanya digital printing tentu membantu umkm untuk lebih berkembang lagi. Selain itu, bisnis digital printing juga bisa jadi pilihan Anda yang suka dengan design. Selain menawarkan jasa printing, jasa desain lewat digital printing juga bisa jadi pilihan. Konsumen pun akan lebih memilih one-stop shop dimana bisa jasa design sekaligus printing. 

Jual Barang Handmade

Menjual barang handmade atau buatan tangan sendiri juga menjadi trend bisnis 2022. Ada banyak sekali pilihan barang yang bisa dibuat dengan teknik kerajinan tangan, seperti tas, hiasan rumah, kantong belanja, keranjang, tempat handphone, gantungan kunci, gantungan handphone, dll. Anda bisa mencari inspirasi art & craft di pinterest, lalu mulai coba berkreasi dan jual di ecommerce. 

Jual Bibit Tanaman

Selama pandemi, banyak sekali pilihan hobi yang bisa jadi bisnis, salah satunya adalah menjual tanaman hias. Tanaman hias adalah pilihan yang menyenangkan sekaligus mendatangkan cuan. Budidaya tanaman hias pasti butuh skill, namun ini bisa Anda pelajari learning by doing, dan seiring berjalannya waktu, Anda pun akan lebih pandai dalam membudidayakan tanamanan hias. Jual tanaman hias bisa lewat media sosial atau ecommerce dengan pengantaran instan. 

Bisnis Makanan Sehat

Trend hidup sehat ternyata juga membawa pada trend bisnis 2022 dengan jajan makanan sehat. Pola hidup yang sehat dengan mengkonsumsi makanan sehat ini menjadi pilihan beberapa orang yang masih kebingungan bagaimana membuat makanan sehat. Nah, ini bisa jadi peluang untuk Anda yang ingin menambah penghasilan lewat berjualan makanan. Makanan sehat adalah celah yang menarik untuk dirintis sebagai bisnis terbaru Anda. 

Jasa Kursus Online

Di masa pandemi seperti sekarang ini, kelas-kelas online banyak sekali ditawarkan lewat media sosial. Mereka yang memiliki keahlian di suatu bidang khusus, bisa mulai membuka kelas online. Jika Anda memiliki keahlian tersebut, tidak ada salahnya untuk mencoba membuka kelas online, seperti kelas memasak, kelas menulis, kelas financial planning, kelas public speaking, dll. Apapun keahlian Anda bisa coba jadikan peluang bisnis di tahun 2022 ini. 

Youtuber

Youtuber kini menjadi salah satu pekerjaan yang banyak dilirik anak muda. Berpenghasilan lewat youtube juga sangat menjanjikan jika youtube channel Anda sudah di monetize. Menjadi youtuber bisa jadi trend bisnis 2022 yang tentu tak hanya menyenangkan untuk dijalani tetapi juga menambah penghasilan. Ada banyak hal yang bisa Anda dokumentasikan dalam bentuk video, berbagi hal menarik yang Anda suka lewat channel youtube buatan sendiri. Masih bingung video apa yang bisa Anda bagikan di kanal youtube? Coba gali potensi yang Anda miliki dan hal apa yang Anda suka lalu buat dalam bentuk video lalu konsisten dalam menjalaninya. 

Strategi Promosi di Media Sosial

Trend Bisnis 2022

Dalam berbisnis, Anda juga harus mempertimbangkan bagaimana cara berpromosi di media sosial. Media sosial kini menjadi channel yang tepat untuk mendekatkan target market Anda. Jika usaha Anda ingin lebih dikenal banyak orang, coba gunakan media sosial dengan strategi seperti berikut ini:

Tentukan Target Market yang Tepat

Sebelum Anda berpromosi di media sosial, sebaiknya tentukan target market yang sesuai dengan niche Anda. Hal ini penting agar saat berpromosi, Anda bisa langsung tepat sasaran ke konsumen potensial, sehingga produk yang dipromosikan bisa tersampaikan dengan baik. Target market bisa dibuat sederhana berdasarkan demografi, rentang usia, tempat tinggal, profesi, jenis kelamin, dll. Nantinya, Anda bisa menyampaikan pesan promosi sesuai dengan target market Anda. 

Gunakan Hashtag di Setiap Postingan

Penggunaan hashtag bisa membantu postingan Anda dilihat oleh audiens yang memang sedang mencari produk Anda. Hashtag bisa dipakai di berbagai media sosial seperti Instagram, facebook atau yang sedang hits sekarang seperti TikTok. 

Bangun Komunikasi dengan Pelanggan

Tak hanya sibuk berpromosi, tapi coba bangun komunikasi dengan audiens Anda lewat berbagai fitur yang ada di media sosial, seperti sticker q&a di Instagram stories, membalas komentar dengan cepat dan ramah, dll. Dengan membangun komunikasi ke audiens Anda, maka Anda pun bisa menjaga konsumen tetap setia dengan akun media sosiall Anda juga produk yang Anda jual. 

Pasang Foto Profil yang Menarik

Foto profil yang menarik juga bisa jadi cara untuk menarik audiens baru. Salah satu yang bisa Anda jadikan foto profil adalah logo bisnis Anda atau foto terbaik produk Anda. Jika Anda kesulitan membuat logo, maka coba buat di berbagai aplikasi pembuatan logo atau logo generator. Pastikan gambar foto profil menarik audiens sehingga mau melihat akun media sosial Anda. 

Gunakan Jasa Influencer

Jika Anda memiliki lebih banyak budget untuk promosi bisnis, maka tidak ada salahnya untuk menggunakan influencer. Namun, tentukan influencer yang memang sesuai dengan image bisnis atau brand Anda, sehingga Anda nantinya akan mendapatkan konsumen yang memang cocok dengan produk yang Anda tawarkan. Selain itu, perlu disadari bahwa menggunakan influencer bukan untuk sales atau penjualan melainkan brand awareness yang nantinya produk atau bisnis Anda lebih dikenal oleh khalayak ramai.

Baca juga: Contoh Business Plan & Cara Membuatnya

Dukung Bisnis dengan Modal Usaha Aman

Pilihan trend bisnis 2022 ini bisa jadi pilihan Anda untuk mendapatkan penghasilan tambahan. Berbagai cara bisa Anda lakukan dengan strategi yang tepat agar bisnis semakin lancar. Namun, untuk membangun bisnis yang stabil, juga dibutuhkan modal usaha yang sesuai kebutuhan. Salah satu fintech lending yang bisa jadi pendukung pinjaman modal usaha Anda adalah Lancar by Danamas. Melalui modal usaha dari Lancar by Danamas, Anda bisa mulai merencanakan model bisnis yang sesuai dengan passion. Makin lancar karena modal usaha yang ditawarkan pun cukup besar dengan cicilan ringan. Lancar by Danamas menawarkan pinjaman modal usaha beragunan properti mulai dari Rp 50 juta hingga Rp 2 miliar. Kemudahan proses pengajuan pinjaman juga sangat memudahkan Anda untuk memulai trend bisnis 2022 ini. Langsung simulasikan pinjaman modal usaha dari Lancar by Danamas sekarang DISINI!

Ajukan Pinjaman Lancar

Simulasi Pinjaman Lancar

Artikel Lainnya

Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia

Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia? Apa Saja?

Pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia. Mungkin saja Anda ingin mulai bekerja, namun bingung pekerjaan apa yang ingin anda lakukan. Jika anda ingin membuat uang yang banyak dari pekerjaan anda, atau mungkin anda baru saja memulai pekerjaan dan ingin bayaran yang cukup. Di artikel ini, kami akan merangkum beberapa pekerjaan yang memiliki bayaran cukup tinggi. Yuk, simak artikel ini! Mungkin saja Anda bisa menemukan pekerjaan yang anda inginkan juga.

Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia

Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia

Anda ingin bekerja di luar negeri? Berikut adalah sebuah daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia, dengan perhitungan gaji per tahun. Ada beberapa yang mungkin tidak diduga, lho! :

  • Alih bedah syaraf memiliki bayaran sekitar US$ 381.000 atau Rp 5,4 Miliar per tahun. Alih bedah ini sedikit berbeda dari ahli bedah syaraf, namun bayarannya juga sama-sama besar, dengan bayaran US$ 251.000 atau Rp 3,5 Miliar per tahun
  • Pengacara merupakan sebuah pekerjaan yang juga dibayar mahal. Pasalnya, pengacara per tahunnya bisa menghasilkan US$ 141.890 atau sekitar Rp 2 Miliar.
  • CEO merupakan sebuah pekerjaan yang penting untuk hal-hal yang bersifat hukum. Gaji pengacara memang merupakan gaji yang besar, dengan jumlah US$ 200.140 atau setara dengan Rp 2,8 M per tahunnya. 
  • Orthodontist, yakni ahli gigi,  memiliki gaji per tahun sebanyak $264,850 
  • Psikolog juga memiliki gaji yang cukup besar, dengan gaji yang banyak sebesar $86,181 per tahunnya. Di luar negeri, beberapa sekolah memiliki psikolog di dalam sekolah, dan pekerjaannya membantu pelajar untuk merasa aman dan nyaman. Gaji psikolog sekolah per tahun adalah sekitar $66.000.

Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Indonesia

Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia

Di Indonesia, juga ada banyak pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, lho! Berikut adalah beberapa daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia per tahun 2022, dihitung dari per bulannya: 

  • Ahli pertambangan bisa mendapatkan sekitar Rp 15.900.000 per bulan, membuatnya salah satu pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi.
  • Manajer bank juga merupakan salah satu pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, dengan penghasilan Rp 12.000.000 atau setara dengan Rp 144.000.000 per tahun.
  • Kepala dari sumber daya manusia (Head of HRD) memiliki gaji sebesar Rp 15.000.000 yang bisa didapatkan per bulannya. 
  • Ahli perminyakan dan gas adalah pekerjaan selanjutnya yang memiliki gaji yang cukup besar, yakni sebesar Rp 17.000.000 per bulan.
  • Dikala waktu dimana media sosial merupakan sebuah kunci untuk mempromosikan barang, gaji Content manager menjadi sebuah hal yang cukup tinggi. Seorang content manager dapat menerima Rp 20.000.000 per bulannya. Sama halnya dengan dokter spesialis, yang juga mendapat sekitar Rp 20.000.000 per bulan. 
  • Pilot merupakan orang-orang yang mengendarai pesawat. Pilot memiliki gaji yang cukup tinggi, dengan bayaran mencapai sekitar Rp 50.000.000 per bulannya.
  • Jika anda merupakan seorang CEO, COO atau CFO, anda merupakan bagian dari C-suite. Gaji yang didapatkan oleh para C-suite adalah Rp 100.000.000 per bulannya. Jumlah yang cukup banyak, bukan?

Baca juga: Pengertian dan Pentingnya Onboarding Karyawan

Ada banyak lagi daftar pekerjaan yang dapat memberikan gaji yang cukup tinggi. Pilihan pekerjaan yang anda inginkan berada di tangan anda sendiri. Pilihlah pekerjaan yang sekiranya cocok untuk anda dan gaji cukup untuk keperluan anda. Untuk memilih sebuah pekerjaan, anda harus pintar dalam memilih pekerjaan. Sama seperti pekerjaan, anda juga harus pintar dalam memilih pinjaman untuk modal usaha perusahaan anda. Lancar by Danamas merupakan fintech pinjaman beragunan yang menggunakan properti sebagai jaminannya. Ingin tahu lebih lanjut, segera kunjungi kami di www.lancar.id!

Tips onboarding

Pengertian dan Pentingnya Onboarding Karyawan

Setiap perusahaan, pastinya akan merekrut karyawan baru untuk menunjang visi dan misi perusahaan. Sebagai perusahaan yang baik, dalam merekrut karyawan baru tentunya harus membuat karyawan tersebut dapat menyesuaikan diri di lingkungan kerja yang baru sehingga karyawan tersebut betah dan dapat bekerja dengan baik. 

Proses penyesuaian tersebut tidak hanya dilakukan bagi karyawan baru, namun juga untuk memberikan citra positif perusahaan agar kinerja karyawan lebih baik. Untuk itulah sangat pentingnya onboarding. Apa yang dimaksud dengan onboarding karyawan? Simak dalam artikel ini! 

Apa itu Onboarding Karyawan?

Tips onboarding

Onboarding karyawan adalah proses yang dilakukan agar karyawan dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan dan perannya di lingkungan kerja yang baru. Onboarding karyawan berfungsi bagi produktivitas perusahaan kedepannya, karena dengan adanya onboarding karyawan, karyawan baru tersebut dapat mengenal dengan jelas lingkup pekerjaan dan juga orang-orang yang akan berkoordinasi dengannya. Sehingga karyawan baru dapat memberikan output kinerja yang jauh lebih optimal. 

Biasanya di dalam sebuah perusahaan, salah satu yang bertanggung jawab ketika sedang melakukan onboarding yakni dari divisi HRD. Dimana tugasnya adalah memperkenalkan karyawan baru dalam lingkungan dan perannya agar dapat menjalan tugas dengan baik dan nyaman. 

Pentingnya Onboarding

Proses penyesuaian karyawan dalam lingkungan barunya pastinya sangat penting dan dapat mempengaruhi kinerja. Apabila karyawan merasa nyaman dengan lingkungan kantor, pastinya akan memberikan hasil kinerja yang baik. Oleh karena itu onboarding penting karena dapat memberikan: 

  1. Kesempatan dalam mengenalkan dan memastikan bahwa karyawan tersebut mengerti mengenai  visi,misi dan nilai perusahaan.
  2. Merupakan masa yang tepat bagi karyawan baru untuk memahami tanggung jawab, hak, hingga prosedur yang berlaku di perusahaan
  3. Kesempatan bagi karyawan untuk memutuskan melanjutkan masa kerjanya atau tidak. Masa onboarding merupakan masa yang tepat untuk karyawan menentukan motivasi kerja, hingga kinerja lingkungan di sekitarnya. 
  4. Menumbuhkan engage dari karyawan kepada perusahaan yang bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan kesempatan yang baik untuk berkarir di perusahaan tersebut dan menurunkan tingkat karyawan untuk berpindah (turnover).

Tips Onboarding ke Karyawan

Tips onboarding

Berikut ini adalah beberapa tips onboarding yang bisa Anda lakukan ke karyawan baru: 

  1. Dilakukan sejak Offering Letter Ditandatangani  

Karyawan baru tentunya akan merasa lebih tenang jika pada saat menandatangani offering letter, dengan keputusan bahwa kedua belah pihak telah menyatakan akan bekerja dan mempekerjakan karyawan tersebut dengan adanya bukti offering letter yang telah ditandatangani. Usahakan saat hari pertama masuk kerja, karyawan telah mendapatkan perlengkapan kantor, meja kerja, hingga proses administrasi yang telah dipersiapkan. 

  1. Jangan Berlebihan dalam Merancang Onboarding 

Saat hari pertama karyawan masuk, pastikan Anda mengajaknya dalam sesi orientasi. Perhatikan dengan baik jadwal kegiatan dan materi informasi yang hendak diberikan kepada karyawan baru dan jangan memberikan semua informasi dalam satu hari, karena dapat membuat karyawan tidak mengerti poin yang Anda sampaikan. Diskusikan dengan Manajer divisi karyawan baru tersebut untuk mengoptimalisasi proses onboarding. 

  1. Libatkan Karyawan Baru dalam Berbagai Perbincangan 

Agar onboarding karyawan baru bisa berjalan dengan lancar, maka Anda dapat melibatkan karyawan baru tersebut dalam topik perbincangan, sehingga mereka dapat menunjukkan kapabilitasnya. Karyawan baru juga dapat belajar bagaimana pengalaman yang didapat ketika melakukan diskusi dan tentunya hal ini dapat meningkatkan kepercayaan diri yang jauh lebih optimal.

  1. Jangan Memberikan Beban Kerja yang Berat di Awal 

Dalam proses atau periode onboarding biasanya karyawan akan diberikan tugas yang sesuai dengan jobdesk yang telah ditentukan. Namun masih sebatas permulaan. Jangan langsung memberikan beban kerja yang berat, hal ini dapat mengurangi motivasi karyawan dalam bekerja. 

Tips Onboarding Karyawan Online

Tips onboarding

Seperti yang Anda ketahui, semenjak pandemi covid-19 berlangsung maka banyak perusahaan yang menerapkan sistem online atau remote. Hal inilah yang kemudian menjadikan adanya karyawan yang melakukan pekerjaan dari rumah atau secara remote. Untuk melakukan proses onboarding secara online, maka biasanya dilakukan setelah kandidat menandatangani offering letter. 

Anda juga bisa menggunakan program onboarding secara online, yakni dengan menyiapkan file berbentuk PPT, administrasi, serta alat kantor yang dikirimkan ke alamat karyawan baru.  tersebut. Memaksimalkan proses onboarding dengan menambahkan new hire booklet atau informasi bermanfaat lain yang dapat membantu karyawan baru beradaptasi di perusahaan dan tentunya mengenalkan karyawan baru di sektor internal perusahaan.  

Baca juga: Apa itu Employee Engagement & Manfaat, Cara Meningkatkannya

Cobalah untuk melakukan kegiatan daily meeting  secara online agar karyawan baru tidak bingung ketika berada dalam lingkungan kerjanya. Selain itu dengan adanya daily meeting maka mereka dapat mengetahui rekan kerjanya serta mengetahui job desk secara detail ataupun bertanya mengenai pendapat ataupun masalah yang dialami. Lancar by Danamas merupakan platform digital untuk pinjaman online yang dapat Anda gunakan untuk mengembangkan usaha. Hanya dengan agunan properti dan pengajuan Anda bisa dilakukan secara mudah kapanpun dan dimanapun. Segera daftarkan diri Anda, dan dapatkan pinjaman mulai dari Rp 50 Juta hingga Rp 2 miliar. Anda juga dapat menghitung nilai properti Anda disini.

Cara Merekrut Talent

Cara Merekrut Talent yang Tepat untuk Perusahaan

Mempekerjakan karyawan yang tepat untuk perusahaan dapat meningkatkan budaya kerja dan dapat memberikan dampak yang positif untuk perusahaan. Anda tentunya ingin merekrut karyawan yang dapat berdampak positif bagi perusahaan, bukan? Lantas bagaimana cara merekrut karyawan yang tepat? Simak artikel berikut ini. 

Cara Merekrut Talent yang Ideal

Cara Merekrut Talent

Untuk mendapatkan talent yang ideal dan cocok untuk pekerjaan yang dituju dan sesuai dengan perusahaan maka dibutuhkan beberapa cara yang tepat, seperti:

  1. Definisikan Job desc Sebelum Memulai Rekrutmen

Merekrut talent atau kandidat yang tepat perlu dimulai dengan adanya informasi dan analisis mengenai tugas, tanggung jawab, keterampilan yang diinformasikan dengan jelas. Dengan adanya deskripsi pekerjaan tentunya membantu para calon pelamar untuk menentukan apakah profil mereka sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dengan begitu Anda pun dapat merekrut karyawan yang tepat. 

  1. Merencanakan Strategi Perekrutan Karyawan

Setelah mendefinisikan job description, maka langkah selanjutnya adalah melibatkan karyawan atau manajer yang sedang mencari karyawan untuk divisi tersebut. Manajer akan menilai apa yang tepat untuk divisinya tersebut sehingga profil calon talent sesuai dengan user yang akan bekerja dengannya. 

  1. Membuat Checklist untuk Proses Rekrutmen 

Buatlah tracker dan checklist untuk mempermudah Anda mendapatkan kandidat yang tepat. Dengan Adanya checklist,  Anda bisa melihat dan melacak upaya perekrutan mana kandidat yang telah Anda masukkan ke bagian shortlisting dan mana yang tidak karena dalam proses perekrutan pastinya akan ada banyak kandidat yang mendaftar, dan tentunya hal ini akan membantu proses rekrutmen lebih efisien. 

  1. Memeriksa Latar Belakang dan Referensi 

Pemeriksaan latar belakang dan referensi merupakan salah satu langkah yang penting untuk merekrut kandidat. Anda perlu memastikan bahwa keterampilan, pengalaman, yang dimiliki oleh calon kandidat sesuai dengan jobdesk yang akan diberikan. Anda bisa melakukannya saat sesi wawancara. 

  1. Mengajukan Pertanyaan yang Tepat saat Wawancara

Sesi wawancara merupakan sesi yang sangat penting dalam proses perekrutan hal ini dapat menggali lebih dalam calon kandidat yang Anda pilih. Apakah gaji nya sesuai dengan yang dapat Anda berikan, latar belakang dan pengalam kerja yang sesuai, serta mengetahui karakter atau first impression dari si talent tersebut. 

Aspek Penting saat Merekrut Karyawan

Cara Merekrut Talent

Untuk merekrut karyawan yang tepat, maka diperlukan beberapa aspek. Berikut ini adalah aspek- aspek yang dinilai dari seorang kandidat dalam proses rekrutmen seperti:  

  1. Keterampilan Teknis (Hard skill)

Keterampilan teknis biasanya berkaitan dengan keterampilan kandidat dalam pekerjaannya. Kemampuan ini contohnya seperti penggunaan bahasa asing, menggunakan software. Kemampuan teknis juga biasanya dapat didukung dan dibuktikan melalui sertifikasi. 

  1. Kompetensi (Soft Skill)

Kompetensi kerja mengacu pada kemampuan teknis dan perilaku di tempat kerja. Beberapa contoh softskill yang dicari adalah kemampuan untuk berkolaborasi dalam tim, memecahkan masalah, dan bernegosiasi. 

  1. Kepribadian

Kepribadian merupakan pola karakteristik seseorang ketika merasakan emosi, berpikir, dan juga berperilaku. Kepribadian seseorang tentunya akan berdampak pada pekerjaan, budaya kerja, dan juga rekan kerjanya. 

  1. Motivasi Kerja

Motivasi kerja atau work values merupakan kepercayaan dan juga preferensi seseorang dalam memilih pekerjaan serta perusahaan. Motivasi kerja mencakup dua nilai yakni intrinsik dan ekstrinsik. Nilai intrinsik merupakan hal yang mencakup tanggung jawab serta tugas yang dikerjakan dalam suatu posisi. Nilai ekstrinsik merupakan apa yang didapatkan dari tempat kerja diluar dari pekerjaan itu sendiri. 

Cara Agar Talent Tertarik Bekerja di Perusahaan Anda 

Cara Merekrut Talent

Menurut Forbes, generasi milenial mencari budaya dan tujuan yang cocok dengannya. Maka dari itu agar talent tertarik bekerja di perusahaan Anda, perlu dipastikan bahwa budaya kerja perusahaan Anda cocok dengan budaya calon kandidat tersebut. Budaya merupakan kekuatan yang tidak terlihat dalam membentuk kesuksesan perusahaan dan menjadi kunci untuk mempertahankan top management pada perusahaan. 

Setiap Perusahaan pastinya mempunyai budaya yang khas dan berbeda dengan perusahaan yang lain, inilah yang dapat Anda tampilkan ketika Anda membuka lowongan dan pada saat sesi wawancara kandidat, Anda bisa mencoba menjelaskan dan menceritakan budaya kerja yang ada dalam perusahaan Anda. 

Baca juga: Rincian Biaya Hidup Di Jakarta Untuk Karyawan

Merekrut dan Memasarkan Perusahaan Melalui Linkedin

Platform Linkedin menjadi salah satu platform untuk mencari kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda. Bagi Anda yang memiliki halaman perusahaan akan membuat perusahaan rincian tentang profil, produk, serta daftar pekerjaan menggunakan karir add on page. Namun ada fitur – fitur berbayar untuk melakukan ini. Anda juga dapat memberikan tentang budaya perusahaan, bagaimana suasana bekerja, testimoni dari karyawan, dan lain sebagainya. 

Berikut Ini adalah manfaat atau kegunaan dari Linkedin yang dapat Anda dapatkan.

  1. Banyak perusahaan yang memiliki Linkedin Company Pages, sehingga akan membuat kandidat dan recruiter lebih mudah memunculkan profil perusahaannya.
  2.  Memberikan kesempatan untuk mengembangkan jaringan Perusahaan Anda.
  3. Anda dapat melihat profil singkat pelamar melalui Linkedin.
  4. Linkedin dapat berfungsi untuk mencari kandidat dengan tepat sesuai divisi atau jobdesk yang dibutuhkan melalui talent finder. 

Bila Anda membutuhkan pinjaman modal usaha untuk mengembangkan usaha atau perusahaan Anda, jangan bingung! Lancar By Danamas merupakan solusi yang tepat bagi Anda untuk mendapatkan pinjaman modal usaha. Dengan pinjaman beragunan properti, Anda bisa mendapatkan tambahan dana mulai dari Rp 50 juta hingga Rp 2 Miliar. Cukup dengan dokumen sertifikat properti saja, Anda bisa mengajukan pinjaman dengan aman, mudah, dan proses yang cepat. Kunjungi website Lancar by Danamas disini!