Ide Bisnis Modal Kecil

Untuk memulai usaha maka anda tidak perlu menunggu hingga memiliki penghasilan sendiri. Pasalnya kini banyak pelajar dan mahasiswa yang mencoba mendapatkan penghasilan tambahan lewat membangun bisnis kecil dan menengah atau umkm. Bisnis UMKM bisa memberikan penghasilan tambahan untuk membantu kebutuhan para pelajar dan mahasiswa. 

Selain itu mereka juga bisa memiliki pengalaman baru di bidang bisnis serta pengelolaan keuangan yang lebih baik untuk masa depannya. Jika anda adalah seorang pelajar atau mahasiswa yang ingin mendapatkan penghasilan tambahan lewat bisnis maka Coba pilih rekomendasi bisnis kecil yang berpotensi untung besar berikut ini:

Ide Bisnis Modal Kecil untuk Pelajar & Mahasiswa

Membuka Toko Online

Ide Bisnis Modal Kecil

Ide bisnis modal kecil untuk pelajar dan juga mahasiswa yang paling populer adalah membuka toko online. Usaha toko online bisa bervariasi seperti menjadi reseller atau dropshiper. Jika anda memiliki modal lebih, maka menjadi reseller bisa jadi pilihan saat membuka toko online. Reseller pada toko online artinya anda menyetok beberapa jumlah barang lalu menjualnya di marketplace atau toko online anda sendiri, sedangkan dropshipper artinya Anda memesan barang ke supplier lalu menjualnya tanpa harus menyetok barang itu di rumah anda. Ada banyak pilihan untuk anak muda yang tidak memiliki modal yang cukup saat memulai bisnis toko online.

Ide bisnis modal kecil lewat membuka toko online sering dilakukan oleh pelajar dan mahasiswa karena tidak memerlukan waktu seharian untuk mengelola toko online. Membuka toko online termasuk pilihan ide bisnis yang lebih fleksibel karena anda hanya memerlukan Smartphone untuk bisa memasang iklan atau menjual produk di marketplace, mempromosikan produk lewat sosial media, hingga berkomunikasi dengan pelanggan lewat live chat di marketplace. Ada banyak produk yang bisa anda pilih untuk ide bisnis toko online seperti menjual pakaian menjual baju muslim menjual aksesoris menjual barang keperluan sehari-hari dan lain-lain.

Buka Les Privat

Jika anda memiliki kemampuan lebih di bidang akademis maka membuka les privat secara online maupun offline bisa jadi pilihan untuk ide bisnis modal kecil. Modal yang anda butuhkan untuk membuka les privat secara online seperti kuota internet smartphone atau laptop dan komputer hingga modul pembelajaran. Saat membuka les privat Anda bisa pertimbangkan tingkatan sekolah mana yang ingin anda incar contohnya les privat untuk SD, SMP, atau SMA. Les privat tidak hanya pada bidang akademik, tapi juga membuka les privat di untuk pendidikan nonformal, seperti les musik les, desain grafis, les melukis, dan lain-lain. Promosikan kemampuan anda dan les privat ini di media sosial juga lingkungan sekitar anda sehingga nantinya anda akan lebih mudah menjangkau orang yang lebih banyak. 

Bisnis Camilan

Ide Bisnis Modal Kecil

Jika anda suka ngemil maka ide bisnis modal kecil cemilan bisa jadi pilihan yang tepat. Anda bisa menjualnya di kampus atau sekolah dan pilih cemilan yang banyak disukai oleh teman-teman anda. Agar lebih menarik Anda bisa mengemas camilan tersebut dengan packaging yang eye-catching. Agar lebih untung, maka anda bisa membeli makanan ringan tersebut di di toko  khusus yang menjual dalam jumlah banyak sehingga Anda akan lebih untung saat dijual kembali. 

Jika ingin mendapatkan konsumen yang lebih banyak selain teman kuliah atau teman sekolah atau rumah, Anda bisa menjualnya di marketplace seperti Shopee, Tokopedia dan membuka akun media sosial sendiri.

Menjual Hasil Kerajinan Tangan

Jika anda memiliki keahlian di bidang kerajinan tangan, maka menjual hasil kerajinan tangan seperti hasil sulam, rangkaian bunga, gantungan kunci, gelang tangan atau pernak-pernik lainnya bisa menjadi pilihan bisnis pelajar mahasiswa. Hobi anda kini lebih bisa tersalurkan menjadi keuntungan untuk menambah penghasilan di tiap bulannya. Anda bisa menjual hasil kerajinan tangan di media sosial atau marketplace.

Menjadi Translator Atau Penerjemah

Ide bisnis modal kecil lainnya adalah dengan menjadi penerjemah atau translator. Umumnya pekerjaan menjadi translator atau penerjemah sering dilakukan oleh mahasiswa untuk menambah penghasilan mereka. Ada banyak pilihan bagi Anda yang memiliki kemampuan dalam bahasa asing, seperti penerjemah bahasa Inggris, penerjemah bahasa Mandarin, penerjemah bahasa Jepang, dan lain-lain. 

Umumnya pekerjaan penerjemah akan menerjemahkan beberapa artikel dari bahasa asing ke bahasa Indonesia ataupun sebaliknya. Selain itu ada juga pekerjaan penerjemah lainnya seperti menerjemahkan jurnal hingga buku. 

Menjadi EO atau Event Organizer

Bisnis event organizer sering dilakukan oleh anak muda karena minat mereka pada hal pengurusan acara. Jika selama ini anda terbiasa untuk mengurus acara sekolah atau kampus, maka  Anda bisa membuka event organizer sendiri. Ajak teman atau beberapa orang yang anda percaya untuk membangun bisnis event organizer ini. 

Untuk menjadi pebisnis event organizer, anda mungkin membutuhkan modal usaha yang cukup agar usaha event organizer bisa lebih dipercaya oleh banyak orang. Modal awal untuk bisnis event organizer adalah sekitar Rp 5 juta – Rp 7 juta. Untuk mendapatkan modal usaha bisnis maka anda bisa mengajukan pinjaman beragunan properti di Lancar by danamas. 

Lancar by Danamas adalah perusahaan fintech lending yang berizin OJK yang bisa menjadi pilihan untuk mendapatkan modal usaha bisnis anak muda.

Fotografer / Videographer

Ide Bisnis Modal Kecil

Mendapatkan pendapatan lewat fotografi bisa anda jadikan ide bisnis modal kecil untuk pelajar atau mahasiswa. Terlebih lagi kini marak bisnis online yang memungkinkan anda sebagai fotografer untuk foto produk seperti produk baju produk jilbab, produk make up, produk makanan, dan lain-lain. 

Selain menjadi fotografer untuk produk, Anda juga bisa menjadi fotografer freelance untuk berbagai acara spesial seperti acara ulang tahun, acara pernikahan, acara pertunangan, dan lain-lain. Jika ingin menjadi fotografer yang handal sebaiknya Anda juga memiliki kemampuan editing video atau foto dan mempelajari seluk beluk kamera.

Jasa Pet Grooming

Bagi anda yang suka dengan hewan peliharaan seperti kucing atau anjing, maka coba buka bisnis pet grooming. Usaha pet grooming bisa jadi peluang bisnis terutama jika di area tempat tinggal Anda memiliki banyak hewan peliharaan dan Belum memiliki kompetitor. Di sela-sela waktu luang, anda bisa membuka jasa pet grooming yang dijadwalkan, seperti setiap Sabtu dan Minggu. 

Buka jasa pet grooming tidak hanya seputar membersihkan hewan peliharaan, tetapi juga menawarkan jasa untuk mengajak jalan-jalan hewan peliharaan seperti anjing yang kini sedang tren. 

Umumnya tarif untuk jasa ajak jalan-jalan hewan peliharaan ini dikenakan biaya per jam Anda bisa menyesuaikan harga dengan lokasi tempat tinggal Anda. Untuk biaya grooming seperti perawatan kucing atau anjing, anda mungkin membutuhkan modal untuk menyediakan peralatan dan juga sabun pembersih. 

Selain itu Anda juga harus memiliki kemampuan untuk menghandle hewan peliharaan seperti kucing atau anjing. Namun, khusus untuk jasa pet grooming ini membutuhkan biaya yang tidak sedikit. Anda harus menyiapkan lokasi dan membutuhkan biaya sewa. Jika rencana Anda terbatasi dengan modal, coba ajukan pinjaman modal usaha di Lancar by Danamas. 

Youtuber

Ide Bisnis Modal Kecil

Kini banyak sekali anak muda dari pelajar hingga mahasiswa yang mencoba mendapatkan penghasilan lewat YouTube. Sebelum membuat youtube channel sendiri, Anda harus memikirkan ide untuk niche youtube channel seperti kuliner, jalan-jalan, make up, review produk, dan lain-lain. 

Kunci agar YouTube Anda banyak ditonton orang adalah dengan mencari niche yang banyak ditonton di YouTube. Selain itu Anda juga harus konsisten untuk mengupload video YouTube sehingga youtube channel Anda bisa di monetisasi. 

Tips Memulai Bisnis Untuk Pelajar Atau Mahasiswa

Buat Bisnis Plan

Mulai bisnis anda dengan membicarakan ide-ide ke orang yang anda percaya seperti teman, keluarga atau target pelanggan anda. Dapatkan feedback dari mereka dan coba buat bisnis plan sebelum memulai bisnis.

Temukan Mentor Yang Tepat

Langkah selanjutnya yang bisa anda lakukan sebelum memulai ide bisnis modal kecil bagi pelajar dan mahasiswa adalah menemukan mentor yang tepat. Jika Anda belum pernah menjalankan sebuah bisnis, penting sekali untuk mendapatkan bimbingan dari mentor yang anda percayai, bisa teman yang sudah berpengalaman dalam bisnis atau pun guru atau dosen Anda di kampus. Coba ajak mentor kalian untuk membicarakan rencana rencana bisnis yang ingin Anda jalankan.

Jangan Takut Untuk Gagal

Gagal dalam sebuah bisnis adalah hal yang biasa, dari kegagalan Anda bisa belajar sebaiknya Apa yang perlu dilakukan dan apa yang tidak perlu dilakukan. Lewat kegagalan juga Anda akan mendapatkan banyak pengalaman  untuk bisnis yang lebih maju kedepannya. 

Seringlah Untuk Berinovasi

Produk yang selalu dilirik oleh masyarakat adalah produk-produk yang mampu bersaing dan berinovasi di tengah banyaknya kompetitor. Untuk bisa mendapatkan ide untuk berinovasi, maka anda harus sering mencari inspirasi lewat media sosial, internet, pinterest atau berdiskusi dengan orang-orang yang anda anggap berpengalaman. 

Kenali Dan Kejar Peluang Bisnis

Dalam memulai bisnis Anda akan menemukan banyak pengalaman yang luar biasa, tentu pengalaman ini tidak bisa dibandingkan dengan modal yang anda keluarkan. Termasuk juga bagaimana Anda mengenal dunia bisnis yang sedang dijalani serta peluang-peluang yang mungkin bisa membuat bisnis anda lebih maju. Untuk itu coba ide bisnis modal kecil seperti diatas dan dan mulailah dari sekarang. 

Baca juga: Tips Belajar Berbisnis Online bagi Pemula

Untuk anak muda yang ingin memulai bisnis tidak perlu khawatir dengan sulitnya mendapatkan modal usaha. Selain mencoba ide bisnis dengan modal minim, Anda juga bisa mencoba dapatkan pinjaman modal usaha beragunan properti di Lancar by Danamas. Mulai sekarang, lakukan apa yang menjadi impian Anda dan targetkan penjualan dengan promosi yang gencar lewat tambahan modal usaha Lancar by Danamas. 

Pinjaman modal usaha beragunan dari Lancar by Danamas mulai dari Rp 50 juta – Rp 2 miliar dengan tenor minimal 1 tahun – 10 tahun. Kemudahan dalam pengajuan pinjaman ini juga bisa Anda rasakan karena aksesnya yang muda dan kapanpun lewat aplikasi Lancar by Danamas. Untuk nikmati kemudahan pinjaman di perusahan fintech lending berizin OJK seperti Lancar by Danamas, maka Anda bisa mulai usaha sedari muda.

Ajukan Pinjaman Lancar

Simulasi Pinjaman Lancar

Artikel Lainnya

Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia

Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia? Apa Saja?

Pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia. Mungkin saja Anda ingin mulai bekerja, namun bingung pekerjaan apa yang ingin anda lakukan. Jika anda ingin membuat uang yang banyak dari pekerjaan anda, atau mungkin anda baru saja memulai pekerjaan dan ingin bayaran yang cukup. Di artikel ini, kami akan merangkum beberapa pekerjaan yang memiliki bayaran cukup tinggi. Yuk, simak artikel ini! Mungkin saja Anda bisa menemukan pekerjaan yang anda inginkan juga.

Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia

Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia

Anda ingin bekerja di luar negeri? Berikut adalah sebuah daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia, dengan perhitungan gaji per tahun. Ada beberapa yang mungkin tidak diduga, lho! :

  • Alih bedah syaraf memiliki bayaran sekitar US$ 381.000 atau Rp 5,4 Miliar per tahun. Alih bedah ini sedikit berbeda dari ahli bedah syaraf, namun bayarannya juga sama-sama besar, dengan bayaran US$ 251.000 atau Rp 3,5 Miliar per tahun
  • Pengacara merupakan sebuah pekerjaan yang juga dibayar mahal. Pasalnya, pengacara per tahunnya bisa menghasilkan US$ 141.890 atau sekitar Rp 2 Miliar.
  • CEO merupakan sebuah pekerjaan yang penting untuk hal-hal yang bersifat hukum. Gaji pengacara memang merupakan gaji yang besar, dengan jumlah US$ 200.140 atau setara dengan Rp 2,8 M per tahunnya. 
  • Orthodontist, yakni ahli gigi,  memiliki gaji per tahun sebanyak $264,850 
  • Psikolog juga memiliki gaji yang cukup besar, dengan gaji yang banyak sebesar $86,181 per tahunnya. Di luar negeri, beberapa sekolah memiliki psikolog di dalam sekolah, dan pekerjaannya membantu pelajar untuk merasa aman dan nyaman. Gaji psikolog sekolah per tahun adalah sekitar $66.000.

Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Indonesia

Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia

Di Indonesia, juga ada banyak pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, lho! Berikut adalah beberapa daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia per tahun 2022, dihitung dari per bulannya: 

  • Ahli pertambangan bisa mendapatkan sekitar Rp 15.900.000 per bulan, membuatnya salah satu pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi.
  • Manajer bank juga merupakan salah satu pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, dengan penghasilan Rp 12.000.000 atau setara dengan Rp 144.000.000 per tahun.
  • Kepala dari sumber daya manusia (Head of HRD) memiliki gaji sebesar Rp 15.000.000 yang bisa didapatkan per bulannya. 
  • Ahli perminyakan dan gas adalah pekerjaan selanjutnya yang memiliki gaji yang cukup besar, yakni sebesar Rp 17.000.000 per bulan.
  • Dikala waktu dimana media sosial merupakan sebuah kunci untuk mempromosikan barang, gaji Content manager menjadi sebuah hal yang cukup tinggi. Seorang content manager dapat menerima Rp 20.000.000 per bulannya. Sama halnya dengan dokter spesialis, yang juga mendapat sekitar Rp 20.000.000 per bulan. 
  • Pilot merupakan orang-orang yang mengendarai pesawat. Pilot memiliki gaji yang cukup tinggi, dengan bayaran mencapai sekitar Rp 50.000.000 per bulannya.
  • Jika anda merupakan seorang CEO, COO atau CFO, anda merupakan bagian dari C-suite. Gaji yang didapatkan oleh para C-suite adalah Rp 100.000.000 per bulannya. Jumlah yang cukup banyak, bukan?

Baca juga: Pengertian dan Pentingnya Onboarding Karyawan

Ada banyak lagi daftar pekerjaan yang dapat memberikan gaji yang cukup tinggi. Pilihan pekerjaan yang anda inginkan berada di tangan anda sendiri. Pilihlah pekerjaan yang sekiranya cocok untuk anda dan gaji cukup untuk keperluan anda. Untuk memilih sebuah pekerjaan, anda harus pintar dalam memilih pekerjaan. Sama seperti pekerjaan, anda juga harus pintar dalam memilih pinjaman untuk modal usaha perusahaan anda. Lancar by Danamas merupakan fintech pinjaman beragunan yang menggunakan properti sebagai jaminannya. Ingin tahu lebih lanjut, segera kunjungi kami di www.lancar.id!

Tips onboarding

Pengertian dan Pentingnya Onboarding Karyawan

Setiap perusahaan, pastinya akan merekrut karyawan baru untuk menunjang visi dan misi perusahaan. Sebagai perusahaan yang baik, dalam merekrut karyawan baru tentunya harus membuat karyawan tersebut dapat menyesuaikan diri di lingkungan kerja yang baru sehingga karyawan tersebut betah dan dapat bekerja dengan baik. 

Proses penyesuaian tersebut tidak hanya dilakukan bagi karyawan baru, namun juga untuk memberikan citra positif perusahaan agar kinerja karyawan lebih baik. Untuk itulah sangat pentingnya onboarding. Apa yang dimaksud dengan onboarding karyawan? Simak dalam artikel ini! 

Apa itu Onboarding Karyawan?

Tips onboarding

Onboarding karyawan adalah proses yang dilakukan agar karyawan dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan dan perannya di lingkungan kerja yang baru. Onboarding karyawan berfungsi bagi produktivitas perusahaan kedepannya, karena dengan adanya onboarding karyawan, karyawan baru tersebut dapat mengenal dengan jelas lingkup pekerjaan dan juga orang-orang yang akan berkoordinasi dengannya. Sehingga karyawan baru dapat memberikan output kinerja yang jauh lebih optimal. 

Biasanya di dalam sebuah perusahaan, salah satu yang bertanggung jawab ketika sedang melakukan onboarding yakni dari divisi HRD. Dimana tugasnya adalah memperkenalkan karyawan baru dalam lingkungan dan perannya agar dapat menjalan tugas dengan baik dan nyaman. 

Pentingnya Onboarding

Proses penyesuaian karyawan dalam lingkungan barunya pastinya sangat penting dan dapat mempengaruhi kinerja. Apabila karyawan merasa nyaman dengan lingkungan kantor, pastinya akan memberikan hasil kinerja yang baik. Oleh karena itu onboarding penting karena dapat memberikan: 

  1. Kesempatan dalam mengenalkan dan memastikan bahwa karyawan tersebut mengerti mengenai  visi,misi dan nilai perusahaan.
  2. Merupakan masa yang tepat bagi karyawan baru untuk memahami tanggung jawab, hak, hingga prosedur yang berlaku di perusahaan
  3. Kesempatan bagi karyawan untuk memutuskan melanjutkan masa kerjanya atau tidak. Masa onboarding merupakan masa yang tepat untuk karyawan menentukan motivasi kerja, hingga kinerja lingkungan di sekitarnya. 
  4. Menumbuhkan engage dari karyawan kepada perusahaan yang bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan kesempatan yang baik untuk berkarir di perusahaan tersebut dan menurunkan tingkat karyawan untuk berpindah (turnover).

Tips Onboarding ke Karyawan

Tips onboarding

Berikut ini adalah beberapa tips onboarding yang bisa Anda lakukan ke karyawan baru: 

  1. Dilakukan sejak Offering Letter Ditandatangani  

Karyawan baru tentunya akan merasa lebih tenang jika pada saat menandatangani offering letter, dengan keputusan bahwa kedua belah pihak telah menyatakan akan bekerja dan mempekerjakan karyawan tersebut dengan adanya bukti offering letter yang telah ditandatangani. Usahakan saat hari pertama masuk kerja, karyawan telah mendapatkan perlengkapan kantor, meja kerja, hingga proses administrasi yang telah dipersiapkan. 

  1. Jangan Berlebihan dalam Merancang Onboarding 

Saat hari pertama karyawan masuk, pastikan Anda mengajaknya dalam sesi orientasi. Perhatikan dengan baik jadwal kegiatan dan materi informasi yang hendak diberikan kepada karyawan baru dan jangan memberikan semua informasi dalam satu hari, karena dapat membuat karyawan tidak mengerti poin yang Anda sampaikan. Diskusikan dengan Manajer divisi karyawan baru tersebut untuk mengoptimalisasi proses onboarding. 

  1. Libatkan Karyawan Baru dalam Berbagai Perbincangan 

Agar onboarding karyawan baru bisa berjalan dengan lancar, maka Anda dapat melibatkan karyawan baru tersebut dalam topik perbincangan, sehingga mereka dapat menunjukkan kapabilitasnya. Karyawan baru juga dapat belajar bagaimana pengalaman yang didapat ketika melakukan diskusi dan tentunya hal ini dapat meningkatkan kepercayaan diri yang jauh lebih optimal.

  1. Jangan Memberikan Beban Kerja yang Berat di Awal 

Dalam proses atau periode onboarding biasanya karyawan akan diberikan tugas yang sesuai dengan jobdesk yang telah ditentukan. Namun masih sebatas permulaan. Jangan langsung memberikan beban kerja yang berat, hal ini dapat mengurangi motivasi karyawan dalam bekerja. 

Tips Onboarding Karyawan Online

Tips onboarding

Seperti yang Anda ketahui, semenjak pandemi covid-19 berlangsung maka banyak perusahaan yang menerapkan sistem online atau remote. Hal inilah yang kemudian menjadikan adanya karyawan yang melakukan pekerjaan dari rumah atau secara remote. Untuk melakukan proses onboarding secara online, maka biasanya dilakukan setelah kandidat menandatangani offering letter. 

Anda juga bisa menggunakan program onboarding secara online, yakni dengan menyiapkan file berbentuk PPT, administrasi, serta alat kantor yang dikirimkan ke alamat karyawan baru.  tersebut. Memaksimalkan proses onboarding dengan menambahkan new hire booklet atau informasi bermanfaat lain yang dapat membantu karyawan baru beradaptasi di perusahaan dan tentunya mengenalkan karyawan baru di sektor internal perusahaan.  

Baca juga: Apa itu Employee Engagement & Manfaat, Cara Meningkatkannya

Cobalah untuk melakukan kegiatan daily meeting  secara online agar karyawan baru tidak bingung ketika berada dalam lingkungan kerjanya. Selain itu dengan adanya daily meeting maka mereka dapat mengetahui rekan kerjanya serta mengetahui job desk secara detail ataupun bertanya mengenai pendapat ataupun masalah yang dialami. Lancar by Danamas merupakan platform digital untuk pinjaman online yang dapat Anda gunakan untuk mengembangkan usaha. Hanya dengan agunan properti dan pengajuan Anda bisa dilakukan secara mudah kapanpun dan dimanapun. Segera daftarkan diri Anda, dan dapatkan pinjaman mulai dari Rp 50 Juta hingga Rp 2 miliar. Anda juga dapat menghitung nilai properti Anda disini.

Cara Merekrut Talent

Cara Merekrut Talent yang Tepat untuk Perusahaan

Mempekerjakan karyawan yang tepat untuk perusahaan dapat meningkatkan budaya kerja dan dapat memberikan dampak yang positif untuk perusahaan. Anda tentunya ingin merekrut karyawan yang dapat berdampak positif bagi perusahaan, bukan? Lantas bagaimana cara merekrut karyawan yang tepat? Simak artikel berikut ini. 

Cara Merekrut Talent yang Ideal

Cara Merekrut Talent

Untuk mendapatkan talent yang ideal dan cocok untuk pekerjaan yang dituju dan sesuai dengan perusahaan maka dibutuhkan beberapa cara yang tepat, seperti:

  1. Definisikan Job desc Sebelum Memulai Rekrutmen

Merekrut talent atau kandidat yang tepat perlu dimulai dengan adanya informasi dan analisis mengenai tugas, tanggung jawab, keterampilan yang diinformasikan dengan jelas. Dengan adanya deskripsi pekerjaan tentunya membantu para calon pelamar untuk menentukan apakah profil mereka sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dengan begitu Anda pun dapat merekrut karyawan yang tepat. 

  1. Merencanakan Strategi Perekrutan Karyawan

Setelah mendefinisikan job description, maka langkah selanjutnya adalah melibatkan karyawan atau manajer yang sedang mencari karyawan untuk divisi tersebut. Manajer akan menilai apa yang tepat untuk divisinya tersebut sehingga profil calon talent sesuai dengan user yang akan bekerja dengannya. 

  1. Membuat Checklist untuk Proses Rekrutmen 

Buatlah tracker dan checklist untuk mempermudah Anda mendapatkan kandidat yang tepat. Dengan Adanya checklist,  Anda bisa melihat dan melacak upaya perekrutan mana kandidat yang telah Anda masukkan ke bagian shortlisting dan mana yang tidak karena dalam proses perekrutan pastinya akan ada banyak kandidat yang mendaftar, dan tentunya hal ini akan membantu proses rekrutmen lebih efisien. 

  1. Memeriksa Latar Belakang dan Referensi 

Pemeriksaan latar belakang dan referensi merupakan salah satu langkah yang penting untuk merekrut kandidat. Anda perlu memastikan bahwa keterampilan, pengalaman, yang dimiliki oleh calon kandidat sesuai dengan jobdesk yang akan diberikan. Anda bisa melakukannya saat sesi wawancara. 

  1. Mengajukan Pertanyaan yang Tepat saat Wawancara

Sesi wawancara merupakan sesi yang sangat penting dalam proses perekrutan hal ini dapat menggali lebih dalam calon kandidat yang Anda pilih. Apakah gaji nya sesuai dengan yang dapat Anda berikan, latar belakang dan pengalam kerja yang sesuai, serta mengetahui karakter atau first impression dari si talent tersebut. 

Aspek Penting saat Merekrut Karyawan

Cara Merekrut Talent

Untuk merekrut karyawan yang tepat, maka diperlukan beberapa aspek. Berikut ini adalah aspek- aspek yang dinilai dari seorang kandidat dalam proses rekrutmen seperti:  

  1. Keterampilan Teknis (Hard skill)

Keterampilan teknis biasanya berkaitan dengan keterampilan kandidat dalam pekerjaannya. Kemampuan ini contohnya seperti penggunaan bahasa asing, menggunakan software. Kemampuan teknis juga biasanya dapat didukung dan dibuktikan melalui sertifikasi. 

  1. Kompetensi (Soft Skill)

Kompetensi kerja mengacu pada kemampuan teknis dan perilaku di tempat kerja. Beberapa contoh softskill yang dicari adalah kemampuan untuk berkolaborasi dalam tim, memecahkan masalah, dan bernegosiasi. 

  1. Kepribadian

Kepribadian merupakan pola karakteristik seseorang ketika merasakan emosi, berpikir, dan juga berperilaku. Kepribadian seseorang tentunya akan berdampak pada pekerjaan, budaya kerja, dan juga rekan kerjanya. 

  1. Motivasi Kerja

Motivasi kerja atau work values merupakan kepercayaan dan juga preferensi seseorang dalam memilih pekerjaan serta perusahaan. Motivasi kerja mencakup dua nilai yakni intrinsik dan ekstrinsik. Nilai intrinsik merupakan hal yang mencakup tanggung jawab serta tugas yang dikerjakan dalam suatu posisi. Nilai ekstrinsik merupakan apa yang didapatkan dari tempat kerja diluar dari pekerjaan itu sendiri. 

Cara Agar Talent Tertarik Bekerja di Perusahaan Anda 

Cara Merekrut Talent

Menurut Forbes, generasi milenial mencari budaya dan tujuan yang cocok dengannya. Maka dari itu agar talent tertarik bekerja di perusahaan Anda, perlu dipastikan bahwa budaya kerja perusahaan Anda cocok dengan budaya calon kandidat tersebut. Budaya merupakan kekuatan yang tidak terlihat dalam membentuk kesuksesan perusahaan dan menjadi kunci untuk mempertahankan top management pada perusahaan. 

Setiap Perusahaan pastinya mempunyai budaya yang khas dan berbeda dengan perusahaan yang lain, inilah yang dapat Anda tampilkan ketika Anda membuka lowongan dan pada saat sesi wawancara kandidat, Anda bisa mencoba menjelaskan dan menceritakan budaya kerja yang ada dalam perusahaan Anda. 

Baca juga: Rincian Biaya Hidup Di Jakarta Untuk Karyawan

Merekrut dan Memasarkan Perusahaan Melalui Linkedin

Platform Linkedin menjadi salah satu platform untuk mencari kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda. Bagi Anda yang memiliki halaman perusahaan akan membuat perusahaan rincian tentang profil, produk, serta daftar pekerjaan menggunakan karir add on page. Namun ada fitur – fitur berbayar untuk melakukan ini. Anda juga dapat memberikan tentang budaya perusahaan, bagaimana suasana bekerja, testimoni dari karyawan, dan lain sebagainya. 

Berikut Ini adalah manfaat atau kegunaan dari Linkedin yang dapat Anda dapatkan.

  1. Banyak perusahaan yang memiliki Linkedin Company Pages, sehingga akan membuat kandidat dan recruiter lebih mudah memunculkan profil perusahaannya.
  2.  Memberikan kesempatan untuk mengembangkan jaringan Perusahaan Anda.
  3. Anda dapat melihat profil singkat pelamar melalui Linkedin.
  4. Linkedin dapat berfungsi untuk mencari kandidat dengan tepat sesuai divisi atau jobdesk yang dibutuhkan melalui talent finder. 

Bila Anda membutuhkan pinjaman modal usaha untuk mengembangkan usaha atau perusahaan Anda, jangan bingung! Lancar By Danamas merupakan solusi yang tepat bagi Anda untuk mendapatkan pinjaman modal usaha. Dengan pinjaman beragunan properti, Anda bisa mendapatkan tambahan dana mulai dari Rp 50 juta hingga Rp 2 Miliar. Cukup dengan dokumen sertifikat properti saja, Anda bisa mengajukan pinjaman dengan aman, mudah, dan proses yang cepat. Kunjungi website Lancar by Danamas disini!